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La Bourse des Valeurs Mobilières de l'Afrique Centrale (BVMAC) renforce ses activités et recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines Junior. Le ou la titulaire du poste contribuera à la gestion administrative et opérationnelle des Ressources Humaines et accompagnera les principaux processus RH de l'institution.
Le poste couvre la gestion administrative des dossiers du personnel, le classement et l'archivage. Il implique le suivi des congés, des absences, des permissions et des documents RH, ainsi que la préparation des courriers, attestations, notes et tableaux de bord RH. Le ou la titulaire participera au recrutement, notamment à la diffusion des offres, à la présélection et à l'organisation des entretiens. Il ou elle assurera l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs, la mise à jour des indicateurs et des reportings RH, ainsi que le suivi des formations, des évaluations de performance et des fiches de poste. Le poste comprend également une contribution à la digitalisation et à l'amélioration continue des processus RH, et un accompagnement du Service des Ressources Humaines dans ses projets.
Le candidat ou la candidate doit être titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Administration, Droit social ou dans un domaine connexe, et disposer d'une première expérience en Ressources Humaines, y compris sous forme de stage. Une bonne connaissance des processus RH est attendue : administration du personnel, recrutement, gestion des absences et reporting RH. La maîtrise de Microsoft Word, Excel, PowerPoint et des outils de messagerie professionnelle est requise, tout comme la capacité d'analyse, d'organisation et de traitement des données. Le poste exige d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, de la rigueur, de la discrétion, un esprit d'équipe, de l'autonomie et un sens de la confidentialité.
Formation et diplômes
Niveau d'études minimum : Licence (Bachelor's Degree).
Documents à fournir
Curriculum Vitae.
Localisation et candidature
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur CV à l'adresse suivante : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] , avec pour objet « Chargé des RH ».
Durée : douze (12) mois. Lieu : siège de la BVMAC, Douala. .
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Bonjour, votre profil junior en RH correspond à ce que BOURSE DES VALEURS MOBILIERES DE L'AFRIQUE CENTRALE (BVMAC) recherche. Mettez en avant votre capacité à apprendre vite et à gérer la Excel dans votre candidature.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Contexte de l offre Type de contrat : CDD d un (01) an assorti d une période d essai de trois (03) mois éventuellement renouvelable, ayant vocation à devenir un CDI. Lieu : Douala – Bonanjo. Disponibilité : Immédiate. Salaire net : à négocier entre 180 000 et 210 000 FCFA
Recrutement d’un Chargé des Ressources Humaines Junior à Douala – BVMAC Cameroun 2026 La Bourse des Valeurs Mobilières de l’Afrique Centrale (BVMAC) lance un recrutement pour le poste de Chargé(e) des Ressources Humaines Junior à son siège situé à Douala, au Cameroun. 💼 Expérience Cette opportunité professionnelle s’a
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Chargé(e) des Ressources Humaines et Administration Douala Sangir Global Sarl recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines / HR Manager pour accompagner le développement de ses activités dans la zone de Douala – Dibamba. Le/la candidat(e) sera chargé(e) de mettre en place et gérer les processus RH de l’entreprise,