DU
Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F)
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
La Bourse des Valeurs Mobilières de l'Afrique Centrale (BVMAC) renforce ses activités et recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines Junior. Le ou la titulaire du poste contribuera à la gestion administrative et opérationnelle des Ressources Humaines et accompagnera les principaux processus RH de l'institution.
Missions principales
Le poste couvre la gestion administrative des dossiers du personnel, le classement et l'archivage. Il implique le suivi des congés, des absences, des permissions et des documents RH, ainsi que la préparation des courriers, attestations, notes et tableaux de bord RH. Le ou la titulaire participera au recrutement, notamment à la diffusion des offres, à la présélection et à l'organisation des entretiens. Il ou elle assurera l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs, la mise à jour des indicateurs et des reportings RH, ainsi que le suivi des formations, des évaluations de performance et des fiches de poste. Le poste comprend également une contribution à la digitalisation et à l'amélioration continue des processus RH, et un accompagnement du Service des Ressources Humaines dans ses projets.
Profil recherché
Le candidat ou la candidate doit être titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Administration, Droit social ou dans un domaine connexe, et disposer d'une première expérience en Ressources Humaines, y compris sous forme de stage. Une bonne connaissance des processus RH est attendue : administration du personnel, recrutement, gestion des absences et reporting RH. La maîtrise de Microsoft Word, Excel, PowerPoint et des outils de messagerie professionnelle est requise, tout comme la capacité d'analyse, d'organisation et de traitement des données. Le poste exige d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, de la rigueur, de la discrétion, un esprit d'équipe, de l'autonomie et un sens de la confidentialité.
Formation et diplômes
Niveau d'études minimum : Licence (Bachelor's Degree).
Documents à fournir
Curriculum Vitae.
Localisation et candidature
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur CV à l'adresse suivante : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] , avec pour objet « Chargé des RH ».
Durée : douze (12) mois. Lieu : siège de la BVMAC, Douala. .
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.