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Avis de recrutement : Chargé(e) des Ressources Humaines (5 postes) Avis de recrutement : Chargé(e) des Ressources Humaines (5 postes)
CDIil y a 23 jours
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Ocean PETROLEUM, distributeur de produits pétroliers, recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour son site de Douala.
Missions principales
Participer au processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs
Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, dossiers employés, absences, congés)
Contribuer à la gestion de la paie et des déclarations sociales
Veiller au respect des procédures RH
Participer à la gestion des performances, à la formation et au suivi disciplinaire
Assurer un reporting régulier à la Direction
Profil recherché
Bac+3/+5 en Ressources Humaines, Droit social, Gestion des entreprises ou équivalent
1 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire
Une expérience dans le secteur pétrolier, logistique ou industriel serait un atout
Bonne maîtrise du français et de l'anglais constituerait un grand avantage
Sens de l'organisation et discrétion professionnelle
Dossier de candidature
Le dossier doit comprendre :
Un CV détaillé (PDF)
Une lettre de motivation adressée au Directeur Général
Les photocopies des diplômes en un seul fichier
Envoyer les candidatures exclusivement par email à : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Contrat : CDI. Lieu : Douala, Cameroun.
Cette offre n'est plus disponible
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — OCEAN PETROLEUM Cameroun exige 3 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.