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CDIil y a environ 14 heures

Chargé(e) des Ressources Humaines et Administration - Douala

Sangir Global Sarl
Cameroun

Description du poste

Description du poste Sangir Global SARL recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines / HR Manager pour accompagner le développement de ses activités dans la zone de Douala – Dibamba. Le/la candidate sera chargée de mettre en place et gérer les processus RH de l’entreprise, notamment le recrutement, l’administration du personnel, la gestion des contrats, le suivi des présences, la paie, la conformité sociale et le développement d’une organisation efficace pour les équipes de chantier et de bureau.

Missions principales

Gérer le recrutement du personnel local : ouvriers, techniciens, superviseurs, ingénieurs et personnel administratif. Préparer et suivre les contrats de travail, dossiers du personnel et documents RH. Assurer le suivi des présences, absences, congés et heures de travail. Coordonner avec la direction et les responsables de chantier pour les besoins en personnel. Veiller au respect du Code du travail camerounais et des obligations sociales.

Autres informations

Gérer les relations avec les administrations, CNPS, inspection du travail et autres organismes concernés. Appuyer la préparation de la paie et le suivi des avantages du personnel. Mettre en place des procédures RH simples, claires et efficaces. Participer à la gestion disciplinaire et à la résolution des conflits internes. Accompagner l’intégration des nouveaux employés.

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Conseil Expert Candidature

Description du poste Sangir Global SARL recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines / HR Manager pour accompagner le développement de ses activités dans la zone de Douala – Dibamba. Le/la candidate sera chargée de mettre en place et gérer les processus RH de l’entreprise, notamment le recrutement, l’administration du personnel, la gestion des contrats, le suivi des présences, la paie, la conformité sociale et le développement d’une organisation efficace pour les équipes de chantier et de bureau.

Missions principales

Gérer le recrutement du personnel local : ouvriers, techniciens, superviseurs, ingénieurs et personnel administratif. Préparer et suivre les contrats de travail, dossiers du personnel et documents RH. Assurer le suivi des présences, absences, congés et heures de travail. Coordonner avec la direction et les responsables de chantier pour les besoins en personnel. Veiller au respect du Code du travail camerounais et des obligations sociales.

Autres informations

Gérer les relations avec les administrations, CNPS, inspection du travail et autres organismes concernés. Appuyer la préparation de la paie et le suivi des avantages du personnel. Mettre en place des procédures RH simples, claires et efficaces. Participer à la gestion disciplinaire et à la résolution des conflits internes. Accompagner l’intégration des nouveaux employés. Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).

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