Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Description
Dans le cadre de la mise en œuvre de leur plan stratégique, les banques du réseau africain Afriland First Bank poursuivent une transformation ambitieuse visant à renforcer leur gouvernance, accélérer leur transformation digitale, développer une culture de la performance et consolider leur positionnement de Banque de référence de l’entreprise africaine.
Pour accompagner cette ambition, nous recrutons des agents d’encadrement pour la fonction suivante : Contrôleurs permanents.
Le processus de recrutement se déroule en deux phases :
Examen oral ;
Formation au programme du Business Excellence Academy situé à Yaoundé pour une durée de 4 à 6 mois, réservée aux admis à l’épreuve orale.
Missions
Les candidats participeront notamment aux activités suivantes :
Surveillance permanente de la mise en œuvre des contrôles définis ;
Evaluation de l’efficience des contrôles dans chaque processus ;
Amélioration continue des contrôles ;
Diffuser chez les agents opérationnels et leurs supérieurs hiérarchiques les méthodes, normes de contrôle à réaliser et les bonnes pratiques en matière de contrôle.
Comptables diplômés : Master 2, DA ou DESS ou Expert-comptable
Statisticiens-économistes : Master 2 ou doctorat ;
Economètres : Master 2 ou doctorat ;
Juriste : Master 2 ou Doctorat ;
Informaticiens : Master 2 ou doctorat ;
Titulaire d’un Master 2 en Contrôle, Audit, Gestion.
Compétences et qualités personnelles recherchées
Au-delà des diplômes, Afriland First Bank recherche des collègues qui démontrent :
Un sens élevé de l’éthique, de l’intégrité et de la confidentialité ;
Une forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes ;
Une excellente maîtrise des outils numériques et des technologies émergentes ;
Une aptitude à travailler dans un environnement exigeant, collaboratif et multiculturel ;
Un esprit d’innovation et d’amélioration continue ;
Une orientation résultats et impact. Ouvrir <div class="
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Description
Dans le cadre de la mise en œuvre de leur plan stratégique, les banques du réseau africain Afriland First Bank poursuivent une transformation ambitieuse visant à renforcer leur gouvernance, accélérer leur transformation digitale, développer une culture de la performance et consolider leur positionnement de Banque de référence de l’entreprise africaine.
Pour accompagner cette ambition, nous recrutons des agents d’encadrement pour la fonction suivante : Contrôleurs permanents.
Le processus de recrutement se déroule en deux phases :
Examen oral ;
Formation au programme du Business Excellence Academy situé à Yaoundé pour une durée de 4 à 6 mois, réservée aux admis à l’épreuve orale.
Missions
Les candidats participeront notamment aux activités suivantes :
Surveillance permanente de la mise en œuvre des contrôles définis ;
Evaluation de l’efficience des contrôles dans chaque processus ;
Amélioration continue des contrôles ;
Diffuser chez les agents opérationnels et leurs supérieurs hiérarchiques les méthodes, normes de contrôle à réaliser et les bonnes pratiques en matière de contrôle.
Profil recherché
Comptables diplômés : Master 2, DA ou DESS ou Expert-comptable
Statisticiens-économistes : Master 2 ou doctorat ;
Economètres : Master 2 ou doctorat ;
Juriste : Master 2 ou Doctorat ;
Informaticiens : Master 2 ou doctorat ;
Titulaire d’un Master 2 en Contrôle, Audit, Gestion.
Compétences et qualités personnelles recherchées
Au-delà des diplômes, Afriland First Bank recherche des collègues qui démontrent :
Un sens élevé de l’éthique, de l’intégrité et de la confidentialité ;
Une forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes ;
Une excellente maîtrise des outils numériques et des technologies émergentes ;
Une aptitude à travailler dans un environnement exigeant, collaboratif et multiculturel ;
Un esprit d’innovation et d’amélioration continue ;
Une orientation résultats et impact. Ouvrir <div class="
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Description 📋 Missions principales Dans le cadre du renforcement des équipes de l’un de nos partenaires, ARCHIPEL recrute un(e) Contrôleur Permanent chargé(e) de veiller au respect des procédures, d’identifier les risques opérationnels et de contribuer à l’amélioration continue du dispositif de contrôle interne. Missi
ATLANTIC FINANCIAL GROUP (AFG) recrute un Contrôleur Permanent Senior pour sa Direction du Contrôle Permanent, dans le cadre d un avis de recrutement référencé AFGBCM/DCH/29 09 2026. Informations clés du poste Nombre de poste : 01. Lieu de fonction : Douala. Contrat : à durée indéterminée
ATLANTIC FINANCIAL GROUP (AFG) recrute un Contrôleur Permanent Senior en CDI pour son siège à Douala. Missions principales Concevoir, déployer et piloter le dispositif de contrôle permanent, de gestion des risques opérationnels et de conformité réglementaire au sein de la compagnie. Garantir le respect strict des régle