AF

Contrôleurs permanents

AFRILAND First Bank CAMEROUN
📍 Yaoundé 🇨🇲CDI🗓️ about 1 month ago

Job Description

Yaoundé
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Description Dans le cadre de la mise en œuvre de leur plan stratégique, les banques du réseau africain Afriland First Bank poursuivent une transformation ambitieuse visant à renforcer leur gouvernance, accélérer leur transformation digitale, développer une culture de la performance et consolider leur positionnement de Banque de référence de l’entreprise africaine.

Pour accompagner cette ambition, nous recrutons des agents d’encadrement pour la fonction suivante : Contrôleurs permanents. Le processus de recrutement se déroule en deux phases :

  1. Examen oral ;
  2. Formation au programme du Business Excellence Academy situé à Yaoundé pour une durée de 4 à 6 mois, réservée aux admis à l’épreuve orale.

Missions

Les candidats participeront notamment aux activités suivantes :

  • Surveillance permanente de la mise en œuvre des contrôles définis ; Evaluation de l’efficience des contrôles dans chaque processus ;
  • Amélioration continue des contrôles ;
  • Diffuser chez les agents opérationnels et leurs supérieurs hiérarchiques les méthodes, normes de contrôle à réaliser et les bonnes pratiques en matière de contrôle.

Comptables diplômés : Master 2, DA ou DESS ou Expert-comptable

  • Statisticiens-économistes : Master 2 ou doctorat ;
  • Economètres : Master 2 ou doctorat ;
  • Juriste : Master 2 ou Doctorat ;
  • Informaticiens : Master 2 ou doctorat ;
  • Titulaire d’un Master 2 en Contrôle, Audit, Gestion.

Compétences et qualités personnelles recherchées

Au-delà des diplômes, Afriland First Bank recherche des collègues qui démontrent :

  • Un sens élevé de l’éthique, de l’intégrité et de la confidentialité ; Une forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes ;
  • Une excellente maîtrise des outils numériques et des technologies émergentes ;
  • Une aptitude à travailler dans un environnement exigeant, collaboratif et multiculturel ;
  • Un esprit d’innovation et d’amélioration continue ;
  • Une orientation résultats et impact. Ouvrir <div class="

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Description Dans le cadre de la mise en œuvre de leur plan stratégique, les banques du réseau africain Afriland First Bank poursuivent une transformation ambitieuse visant à renforcer leur gouvernance, accélérer leur transformation digitale, développer une culture de la performance et consolider leur positionnement de Banque de référence de l’entreprise africaine.

Pour accompagner cette ambition, nous recrutons des agents d’encadrement pour la fonction suivante : Contrôleurs permanents. Le processus de recrutement se déroule en deux phases :

  1. Examen oral ;
  2. Formation au programme du Business Excellence Academy situé à Yaoundé pour une durée de 4 à 6 mois, réservée aux admis à l’épreuve orale.

Missions

Les candidats participeront notamment aux activités suivantes :

  • Surveillance permanente de la mise en œuvre des contrôles définis ; Evaluation de l’efficience des contrôles dans chaque processus ;
  • Amélioration continue des contrôles ;
  • Diffuser chez les agents opérationnels et leurs supérieurs hiérarchiques les méthodes, normes de contrôle à réaliser et les bonnes pratiques en matière de contrôle. Profil recherché
  • Comptables diplômés : Master 2, DA ou DESS ou Expert-comptable
  • Statisticiens-économistes : Master 2 ou doctorat ;
  • Economètres : Master 2 ou doctorat ;
  • Juriste : Master 2 ou Doctorat ;
  • Informaticiens : Master 2 ou doctorat ;
  • Titulaire d’un Master 2 en Contrôle, Audit, Gestion.

Compétences et qualités personnelles recherchées

Au-delà des diplômes, Afriland First Bank recherche des collègues qui démontrent :

  • Un sens élevé de l’éthique, de l’intégrité et de la confidentialité ; Une forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes ;
  • Une excellente maîtrise des outils numériques et des technologies émergentes ;
  • Une aptitude à travailler dans un environnement exigeant, collaboratif et multiculturel ;
  • Un esprit d’innovation et d’amélioration continue ;
  • Une orientation résultats et impact. Ouvrir <div class="
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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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