Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Description
Dans le cadre de la mise en œuvre de leur plan stratégique, les banques du réseau africain Afriland First Bank poursuivent une transformation ambitieuse visant à renforcer leur gouvernance, accélérer leur transformation digitale, développer une culture de la performance et consolider leur positionnement de Banque de référence de l’entreprise africaine.
Pour accompagner cette ambition, nous recrutons des agents d’encadrement pour la fonction suivante : Contrôleurs permanents.
Le processus de recrutement se déroule en deux phases :
Examen oral ;
Formation au programme du Business Excellence Academy situé à Yaoundé pour une durée de 4 à 6 mois, réservée aux admis à l’épreuve orale.
Missions
Les candidats participeront notamment aux activités suivantes :
Surveillance permanente de la mise en œuvre des contrôles définis ;
Evaluation de l’efficience des contrôles dans chaque processus ;
Amélioration continue des contrôles ;
Diffuser chez les agents opérationnels et leurs supérieurs hiérarchiques les méthodes, normes de contrôle à réaliser et les bonnes pratiques en matière de contrôle.
Profil recherché
Comptables diplômés : Master 2, DA ou DESS ou Expert-comptable
Statisticiens-économistes : Master 2 ou doctorat ;
Economètres : Master 2 ou doctorat ;
Juriste : Master 2 ou Doctorat ;
Informaticiens : Master 2 ou doctorat ;
Titulaire d’un Master 2 en Contrôle, Audit, Gestion.
Compétences et qualités personnelles recherchées
Au-delà des diplômes, Afriland First Bank recherche des collègues qui démontrent :
Un sens élevé de l’éthique, de l’intégrité et de la confidentialité ;
Une forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes ;
Une excellente maîtrise des outils numériques et des technologies émergentes ;
Une aptitude à travailler dans un environnement exigeant, collaboratif et multiculturel ;
Un esprit d’innovation et d’amélioration continue ;
Une orientation résultats et impact. Ouvrir <div class="
---
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Description
Dans le cadre de la mise en œuvre de leur plan stratégique, les banques du réseau africain Afriland First Bank poursuivent une transformation ambitieuse visant à renforcer leur gouvernance, accélérer leur transformation digitale, développer une culture de la performance et consolider leur positionnement de Banque de référence de l’entreprise africaine.
Pour accompagner cette ambition, nous recrutons des agents d’encadrement pour la fonction suivante : Contrôleurs permanents.
Le processus de recrutement se déroule en deux phases :
Examen oral ;
Formation au programme du Business Excellence Academy situé à Yaoundé pour une durée de 4 à 6 mois, réservée aux admis à l’épreuve orale.
Missions
Les candidats participeront notamment aux activités suivantes :
Surveillance permanente de la mise en œuvre des contrôles définis ;
Evaluation de l’efficience des contrôles dans chaque processus ;
Amélioration continue des contrôles ;
Diffuser chez les agents opérationnels et leurs supérieurs hiérarchiques les méthodes, normes de contrôle à réaliser et les bonnes pratiques en matière de contrôle.
Profil recherché
Comptables diplômés : Master 2, DA ou DESS ou Expert-comptable
Statisticiens-économistes : Master 2 ou doctorat ;
Economètres : Master 2 ou doctorat ;
Juriste : Master 2 ou Doctorat ;
Informaticiens : Master 2 ou doctorat ;
Titulaire d’un Master 2 en Contrôle, Audit, Gestion.
Compétences et qualités personnelles recherchées
Au-delà des diplômes, Afriland First Bank recherche des collègues qui démontrent :
Un sens élevé de l’éthique, de l’intégrité et de la confidentialité ;
Une forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes ;
Une excellente maîtrise des outils numériques et des technologies émergentes ;
Une aptitude à travailler dans un environnement exigeant, collaboratif et multiculturel ;
Un esprit d’innovation et d’amélioration continue ;
Une orientation résultats et impact. Ouvrir <div class="
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Description 📋 Missions principales Dans le cadre du renforcement des équipes de l’un de nos partenaires, ARCHIPEL recrute un(e) Contrôleur Permanent chargé(e) de veiller au respect des procédures, d’identifier les risques opérationnels et de contribuer à l’amélioration continue du dispositif de contrôle interne. Missi
ATLANTIC FINANCIAL GROUP (AFG) recrute un Contrôleur Permanent Senior pour sa Direction du Contrôle Permanent, dans le cadre d un avis de recrutement référencé AFGBCM/DCH/29 09 2026. Informations clés du poste Nombre de poste : 01. Lieu de fonction : Douala. Contrat : à durée indéterminée
ATLANTIC FINANCIAL GROUP (AFG) recrute un Contrôleur Permanent Senior en CDI pour son siège à Douala. Missions principales Concevoir, déployer et piloter le dispositif de contrôle permanent, de gestion des risques opérationnels et de conformité réglementaire au sein de la compagnie. Garantir le respect strict des régle