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Avis de recrutement : CONTRÔLEUR PERMANENT Avis de recrutement : CONTRÔLEUR PERMANENT
CDIil y a 2 mois
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
ATLANTIC FINANCIAL GROUP (AFG) recrute un Contrôleur Permanent Senior en CDI pour son siège à Douala.
Missions principales
Concevoir, déployer et piloter le dispositif de contrôle permanent, de gestion des risques opérationnels et de conformité réglementaire au sein de la compagnie. Garantir le respect strict des réglementations locales et internationales (Code CIMA, MINFI, ANIF, CONAC) tout en veillant à la sécurité financière de l'entreprise, superviser la mise en œuvre des procédures de lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme (LAB-FT) et animer la culture du risque auprès de l'ensemble des directions opérationnelles pour préserver la réputation de la filiale.
Activités principales
Pilotage du Contrôle Permanent et déploiement du plan annuel : Élaborer et exécuter le plan annuel de contrôle permanent basé sur la cartographie des risques ; réaliser des missions de contrôle de second niveau sur l'ensemble des processus clés (Souscription, Sinistres, Comptabilité, Achats) ; formaliser les constats, émettre des recommandations et définir des plans d'action avec les opérations.
Conformité Réglementaire, Déontologie et Veille Juridique : Assurer la conformité des pratiques de la compagnie vis-à-vis du Code CIMA, des lois camerounaises et des directives du MINFI ; analyser l'impact des évolutions réglementaires et mettre à jour les procédures internes ; valider la conformité des nouveaux produits d'assurance, canaux de distribution, ou partenariats avant leur lancement.
Lutte contre le Blanchiment et le Financement du Terrorisme (LAB-FT) : Superviser le déploiement du dispositif LAB-FT et veiller à l'implémentation rigoureuse de la politique KYC (Know Your Customer) ; analyser les alertes de transactions atypiques ou de personnes politiquement exposées (PPE) ; instruire les dossiers suspects et préparer les déclarations de soupçon en liaison avec le Déclarant ANIF.
Gestion des Risques Opérationnels et Prévention de la Fraude : Mettre à jour la cartographie des risques opérationnels et de non-conformité de la filiale ; centraliser et analyser la base des incidents opérationnels et des pertes financières directes ou indirectes ; coordonner les enquêtes internes en cas de suspicion de fraude (interne ou externe) et proposer des mesures correctives immédiates.
Profil recherché
Qualifications et expérience requises : Master en Audit et Contrôle de Gestion, Conformité, Gestion des Risques ou tout autre diplôme équivalent ; minimum 5 ans d'expérience à un poste similaire ; avoir travaillé dans une compagnie d'assurance serait un atout ; le bilinguisme (français – anglais) serait un atout.
Compétences requises :
Compétences techniques : Maîtriser les techniques de conduite du Contrôle interne ; connaître de manière approfondie et pointue le Code CIMA ; bien maîtriser les mécanismes de vigilance (KYC, screening), les typologies de blanchiment en assurance, et la méthodologie de cartographie des risques ; être capable d'utiliser les logiciels et systèmes spécifiques au secteur (ORASS, …).
Autres compétences : Être doté d'une bonne capacité à diriger, encadrer et évaluer une équipe ; avoir un très bon sens relationnel et de la relation client ; être assez discret, réservé, rigoureux, vigilant, orienté résultats ; avoir l'esprit d'équipe, une bonne capacité d'adaptation, d'anticipation et d'autonomie.
Formation / Diplômes : Niveau d'expérience : Senior ; années d'expérience : entre 5 et 8 ans ; niveau d'éducation minimum : Master.
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Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience en résolution de problèmes complexes, je suis convaincu de pouvoir apporter une valeur immédiate à ATLANTIC FINANCIAL GROUP (AFG). Mon parcours m'a préparé à répondre efficacement à votre besoin en 5 ans d'expérience.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.