Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Description
Missions principales
Dans le cadre du renforcement des équipes de l’un de nos partenaires, ARCHIPEL recrute un(e) Contrôleur Permanent chargé(e) de veiller au respect des procédures, d’identifier les risques opérationnels et de contribuer à l’amélioration continue du dispositif de contrôle interne. Missions / Responsibilities / Activities
Sous la responsabilité de sa hiérarchie, le/la Contrôleur Permanent aura notamment pour missions de : Mettre en œuvre les contrôles permanents conformément aux procédures internes ; Vérifier la conformité des opérations et transactions aux procédures et aux réglementations en vigueur ; Identifier les anomalies, irrégularités et risques liés aux activités ; Contrôler l’application effective des procédures internes par les différents services ; Réaliser des contrôles sur pièces et, le cas échéant, des contrôles sur place ; Analyser les écarts constatés et proposer des actions correctives ; Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des contrôles ; Participer à la mise à jour des procédures et du dispositif de contrôle interne ; Élaborer les rapports et comptes rendus de contrôle à l’attention de la hiérarchie ; Contribuer à la prévention et à la maîtrise des risques opérationnels ; Veiller au respect des exigences réglementaires applicables à l’activité ; Effectuer toute autre mission de contrôle confiée par la hiérarchie. Job Requirements
Profil recherché
Être titulaire au minimum d’un Bac+5 en Audit, Contrôle de Gestion, Comptabilité, Finance, Banque ou dans un domaine similaire ; Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le contrôle permanent, l’audit, le contrôle interne ou dans un domaine similaire ; Une expérience dans le secteur de la microfinance,; est exigée Avoir une bonne connaissance des techniques de contrôle interne et de gestion des risques ; Maîtriser les outils bureautiques, notamment Excel ; Avoir de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ; Être rigoureux(se), méthodique, intègre et discret(ète) ; Être capable d’identifier les anomalies et de formuler des recommandations pertinentes ; Avoir le sens de l’organisation et du respect des procédures. Applicant profile
Formation / Diplômes
» Experience Level: Medium » Years of work experience: Between 2 year and 3 years » Minimum Education Level: Master's Degree Application Documents
» Curriculum Vitae Appy Instructions
Veuillez lire attentivement l’offre d’emploi avant de postuler. Toute candidature ne correspondant pas aux critères requis sera automatiquement rejetée. envoyez-nous vos documents de candidature à l'adresse email
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Je suis très intéressé(e) par ce poste chez ARCHIPEL CM. Mon parcours correspond bien à des besoins comme Excel, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Description Dans le cadre de la mise en œuvre de leur plan stratégique, les banques du réseau africain Afriland First Bank poursuivent une transformation ambitieuse visant à renforcer leur gouvernance, accélérer leur transformation digitale, développer une culture de la performance et consolider leur positionnement de
ATLANTIC FINANCIAL GROUP (AFG) recrute un Contrôleur Permanent Senior pour sa Direction du Contrôle Permanent, dans le cadre d un avis de recrutement référencé AFGBCM/DCH/29 09 2026. Informations clés du poste Nombre de poste : 01. Lieu de fonction : Douala. Contrat : à durée indéterminée
ATLANTIC FINANCIAL GROUP (AFG) recrute un Contrôleur Permanent Senior en CDI pour son siège à Douala. Missions principales Concevoir, déployer et piloter le dispositif de contrôle permanent, de gestion des risques opérationnels et de conformité réglementaire au sein de la compagnie. Garantir le respect strict des régle