MK
DIRECTRICE D'HOTEL/ RESPONSABLE COMMERCIAL
CDIabout 1 month ago
Job Description
Douala
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Poste : Directrice d'hôtel / Responsable commercial
Entreprise : MK Consulting
MK Consulting recherche une directrice d'hôtel également responsable commerciale, chargée d'assurer le développement commercial et la promotion de l'hôtel en interne comme en externe.
La personne recrutée apporte des clients et veille à l'atteinte des objectifs financiers. Elle dirige une équipe pluridisciplinaire au sein de son établissement et veille à la satisfaction de ses clients : elle apporte une attention particulière à leur arrivée et à leur départ, et s'assure que leur séjour se déroule sans accroc. Elle contrôle l'état des chambres, fait le point sur les résultats, met en place les budgets et définit des stratégies de long terme.
Les candidatures féminines sont fortement recommandées. Le profil doit être issu de la gestion hôtelière, de l'hôtellerie ou de toute filière connexe. La capacité de vendre est requise, tout comme la disposition d'un bon portefeuille client et la connaissance du droit social. La personne doit pouvoir travailler sous pression, faire preuve d'une bonne gestion du stress et des changements, agir avec discrétion, réactivité et initiative, et être assidue, ponctuelle et disponible.
Expérience
Niveau d'expérience : Director.
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Expert Application Advice
Votre profil senior en commercial correspond au besoin de MK CONSULTING. Pour valoriser votre expérience, mentionnez comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans un contexte africain. Une accroche personnalisée, avec un exemple local, fera la différence dès les premières lignes.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.