MK
DIRECTRICE D'HOTEL/ RESPONSABLE COMMERCIAL
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Poste : Directrice d'hôtel / Responsable commercial
Entreprise : MK Consulting
MK Consulting recherche une directrice d'hôtel également responsable commerciale, chargée d'assurer le développement commercial et la promotion de l'hôtel en interne comme en externe.
Missions principales
La personne recrutée apporte des clients et veille à l'atteinte des objectifs financiers. Elle dirige une équipe pluridisciplinaire au sein de son établissement et veille à la satisfaction de ses clients : elle apporte une attention particulière à leur arrivée et à leur départ, et s'assure que leur séjour se déroule sans accroc. Elle contrôle l'état des chambres, fait le point sur les résultats, met en place les budgets et définit des stratégies de long terme.
Profil recherché
Les candidatures féminines sont fortement recommandées. Le profil doit être issu de la gestion hôtelière, de l'hôtellerie ou de toute filière connexe. La capacité de vendre est requise, tout comme la disposition d'un bon portefeuille client et la connaissance du droit social. La personne doit pouvoir travailler sous pression, faire preuve d'une bonne gestion du stress et des changements, agir avec discrétion, réactivité et initiative, et être assidue, ponctuelle et disponible.
Expérience
Niveau d'expérience : Director.
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Conseil Expert Candidature
Votre profil senior en commercial correspond au besoin de MK CONSULTING. Pour valoriser votre expérience, mentionnez comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans un contexte africain. Une accroche personnalisée, avec un exemple local, fera la différence dès les premières lignes.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.