Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
ATLANTIC FINANCIAL GROUP (AFG) recrute un Contrôleur Permanent Senior pour sa Direction du Contrôle Permanent, dans le cadre d'un avis de recrutement référencé AFGBCM/DCH/29-09-2026.
Informations clés du poste
Nombre de poste : 01. Lieu de fonction : Douala. Statut : Cadre. Contrat : à durée indéterminée. Zone de publication : interne et externe.
Le Contrôleur Permanent Senior participe à la mise en œuvre effective et au suivi permanent du dispositif de contrôle et de maîtrise des risques bancaires des activités qui lui sont confiées, conformément au plan annuel de contrôle en vigueur.
Activités principales
Il effectue les contrôles relevant de son périmètre dans des conditions optimales de sécurité, de fiabilité et d'exhaustivité. À ce titre, il établit la feuille de travail, s'assure de l'effectivité des contrôles de niveau 1, met à jour le tableau de suivi des recommandations, produit le rapport hebdomadaire d'activité et le rapport mensuel d'activité.
Il mène également les activités suivantes : s'assurer de l'efficacité du dispositif de contrôle interne, notamment à travers le suivi de la mise en œuvre des plans d'actions de régularisation des anomalies détectées ; participer à l'alimentation de la cartographie des risques et, plus généralement, au dispositif de maîtrise des risques ; mettre en place les outils et les indicateurs de suivi de l'efficacité du dispositif de contrôle interne ; exécuter tous travaux confiés par son supérieur hiérarchique.
Qualifications et expériences requises
Le candidat doit être titulaire d'un minimum Bac+5 en Finance, Gestion, Comptabilité, Contrôle, Audit ou toute autre discipline similaire, et justifier d'au moins 3 années d'expérience professionnelle à un poste de Contrôleur. Le bilinguisme (français et anglais) serait un atout.
Savoirs : bonne connaissance de l'environnement bancaire ; capacité à piloter des projets complexes et transversaux de bout en bout.
Savoir-faire : bonne capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse ; facilités relationnelles et de communication ; discrétion et sens d'organisation ; sens du détail et intégrité ; respect de la confidentialité ; très bonnes aptitudes à la réflexion et à la conceptualisation.
Savoir-être : rigueur et fiabilité ; sens du résultat et des priorités ; déontologie, discrétion et confidentialité ; capacité d'analyse ; capacité à communiquer avec aisance ; esprit d'équipe et de coopération.
Niveau d'expérience : medium. Années d'expérience professionnelle : entre 3 et 5 ans. Niveau d'éducation minimum : Master.
Documents à fournir
Curriculum Vitae.
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
You are recruiting?
Find candidates on TAF4ALLStand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
« Bonjour ATLANTIC FINANCIAL GROUP (AFG), je suis expert en Tableau avec une solide expérience en Afrique. Ma méthode éprouvée maximise l’impact local pour des postes similaires. Je peux vous aider à structurer votre candidature pour répondre précisément à ce besoin. »
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV →Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
ATLANTIC FINANCIAL GROUP (AFG) recrute un Contrôleur Permanent Senior en CDI pour son siège à Douala. Missions principales Concevoir, déployer et piloter le dispositif de contrôle permanent, de gestion des risques opérationnels et de conformité réglementaire au sein de la compagnie. Garantir le respect strict des régle
Description 📋 Missions principales Dans le cadre du renforcement des équipes de l’un de nos partenaires, ARCHIPEL recrute un(e) Contrôleur Permanent chargé(e) de veiller au respect des procédures, d’identifier les risques opérationnels et de contribuer à l’amélioration continue du dispositif de contrôle interne. Missi
Description Dans le cadre de la mise en œuvre de leur plan stratégique, les banques du réseau africain Afriland First Bank poursuivent une transformation ambitieuse visant à renforcer leur gouvernance, accélérer leur transformation digitale, développer une culture de la performance et consolider leur positionnement de
Recrutement d’un Contrôleur Permanent Senior à Douala – AFG Bank Cameroun Dans le cadre du renforcement de son dispositif de contrôle interne, AFG Bank Cameroun recrute un Contrôleur Permanent Senior pour sa Direction du Contrôle Permanent à Douala. Le candidat retenu participera à la mise en œuvre et au suivi du dispo