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Recrutement d’un Contrôleur Permanent Senior à Douala

Entreprise confidentielle
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ il y a 6 jours

Description du poste

Douala
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Recrutement d’un Contrôleur Permanent Senior à Douala – AFG Bank Cameroun Dans le cadre du renforcement de son dispositif de contrôle interne, AFG Bank Cameroun recrute un Contrôleur Permanent Senior pour sa Direction du Contrôle Permanent à Douala. Le candidat retenu participera à la mise en œuvre et au suivi du dispositif de maîtrise des risques bancaires, conformément au plan annuel de contrôle. Il sera chargé de vérifier l’efficacité des procédures internes, d’identifier les anomalies et de contribuer à l’amélioration continue des mécanismes de contrôle et de gestion des risques.

Missions principales

    1. Réalisation des contrôles permanents Exécuter les missions de contrôle conformément au plan annuel. Élaborer et renseigner les feuilles de travail. Vérifier la réalisation effective des contrôles de premier niveau. Identifier les anomalies et les insuffisances constatées. Veiller à la fiabilité et à l’exhaustivité des contrôles effectués.
    1. Suivi des recommandations Mettre à jour les tableaux de suivi des recommandations. Vérifier la mise en œuvre des plans d’action correctifs. Évaluer l’efficacité des mesures prises pour corriger les anomalies. Contribuer au renforcement du dispositif de contrôle interne.
    1. Gestion et maîtrise des risques bancaires Participer à l’actualisation de la cartographie des risques. Contribuer à l’identification et à l’évaluation des risques liés aux activités bancaires. Développer des outils et indicateurs permettant de mesurer l’efficacité des contrôles. Participer à l’amélioration des procédures de maîtrise des risques.
    1. Reporting et suivi des activités Produire les rapports hebdomadaires d’activité. Préparer les rapports mensuels de contrôle. Présenter les constats et recommandations aux responsables concernés. Exécuter les autres missions confiées par la hiérarchie.

Profil recherché

Formation / Diplômes

Être titulaire d’un diplôme BAC+5 minimum en Finance, Gestion, Comptabilité, Contrôle, Audit ou domaine similaire.

Expérience

Justifier d’au moins trois années d’expérience professionnelle à un poste de contrôleur. Posséder une bonne connaissance de l’environnement bancaire. Le bilinguisme français-anglais constitue un avantage. Compétences techniques Maîtrise des principes du contrôle interne et de la gestion des risques. Capacité à conduire des projets complexes et transversaux. Bonne aptitude à l’analyse et à la synthèse. Capacité à élaborer des outils de contrôle et des indicateurs de suivi.

Compétences requises

Excellentes aptitudes à la rédaction de rapports professionnels. Qualités personnelles Rigueur, fiabilité et intégrité. Sens de l’organisation et des priorités. Discrétion et respect de la confidentialité. Esprit d’équipe et de coopération. Excellentes capacités de communication. Sens du résultat et souci du détail. Dossier de candidature Les candidats doivent fournir : Un curriculum vitae (CV) actualisé.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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