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Responsable Marketing et Commercial(e)
Durée : 6 mois minimum
Langues : Maîtrise du français et de l’anglais. Être parfaitement bilingue.
Formation / Diplômes
Formation de base : Niveau Licence ou plus. Formation en Action Commerciale, Marketing Digital, Communication Digitale ou domaine connexe.
Expérience
Expérience dans le domaine de la centrale d’achat
Expérience en commerce et distribution
Expérience en import-export
Connaissances en transit et douane
Expérience en vente de produits et services
Expérience en marketing et négociation commerciale
Compétences spécifiques recherchées
Veiller à la mise en œuvre des actions marketing
Suivre les indicateurs marketing et commerciaux
Assurer la gestion de la relation client
Maîtriser les techniques d’évaluation de la satisfaction client
Effectuer des recherches pour préparer les campagnes marketing
Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle
Rédiger des contenus adaptés aux différents supports (
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Votre profil senior en commercial correspond au besoin de Inconnu. Pour valoriser votre expérience, mentionnez comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans un contexte africain. Une accroche personnalisée, avec un exemple local, fera la différence dès les premières lignes.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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