Job Description
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Offre d’emploi : Technico-Commerciale B2B (Femme) en CDI chez EASY TECH GROUP SA à Douala
Autres informations
EASY TECH GROUP SA, acteur reconnu dans le domaine des solutions informatiques au Cameroun, recrute une Technico-Commerciale B2B passionnée par la vente et les technologies IT. Ce poste en Contrat à Durée Indéterminée (CDI), basé à Douala, est une opportunité stratégique pour une professionnelle expérimentée souhaitant contribuer activement à la croissance de l’entreprise en développant un portefeuille de clients professionnels exigeants.
Missions et responsabilités principales Rattachée à la direction commerciale, vous serez l’interface privilégiée entre l’entreprise et ses clients B2B. Vos activités s’articuleront autour des axes suivants : Prospection et développement commercial : Identifier, démarcher et fidéliser une clientèle d’entreprises (B2B) pour développer et enrichir le portefeuille clients de la société. Ingénierie commerciale : Élaborer, en étroite collaboration avec les équipes techniques internes, des offres commerciales sur mesure, des devis détaillés et des propositions techniques adaptées aux besoins spécifiques des clients. Veille technologique : Assurer une veille active sur les évolutions technologiques, les nouvelles solutions et les tendances du marché IT en Afrique afin d’anticiper les besoins du marché et d’adapter l’offre de l’entreprise. Conseil et accompagnement : Comprendre les enjeux métiers des clients pour leur proposer les solutions les plus pertinentes (réseaux, cybersécurité, cloud, matériel, logiciels).
Profil et compétences recherchés Genre : Poste ouvert exclusivement aux candidates féminines.
Formation / Diplômes
Formation : Diplôme de niveau Bac+5 (Master) en Marketing, Vente, Commerce ou domaine équivalent.
Expérience
Expérience : Entre 3 et 5 ans d’expérience professionnelle en vente B2B, dont au moins une (01) année à un poste de Technico-Commerciale. Expertise technique : Bonne compréhension de l’écosystème IT, notamment les solutions réseaux, la cybersécurité, le matériel informatique, les logiciels métiers et les solutions cloud. Langues : Bilinguisme parfait (français et anglais) à l’oral comme à l’écrit, indispensable pour évoluer sur le marché régional. Qualités personnelles : Grande autonomie, excellentes capacités de communication, sens de la négociation, orientation résultats et capacité à travailler sous pression.
Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée)
Localisation
Lieu de travail : Douala, Cameroun (présentiel sur site) Rémunération : Salaire fixe attractif + commissions motivantes sur les performances commerciales Modalités de candidature Les candidates intéressées et correspondant au profil sont invitées à transmettre leur
par voie électronique en respectant scrupuleusement les consignes ci-dessous :
Documents à fournir : Un Curriculum Vitae (CV) détaillé et une lettre de motivation mettant en avant vos réalisations commerciales dans le secteur IT.
Adresse d’envoi :
Objet du mail impératif : Candidature, Technico Commerciale B2B Cameroun
Seules les candidatures complètes et correspondant aux exigences du poste seront examinées. Les candidates présélectionnées seront contactées pour un entretien technique et commercial.
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Expert Application Advice
Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche EASY TECH GROUP SA. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à 5 ans d'expérience dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.