AR
Technico-commercial en assurance (H/F) — Areko Group, Douala
CDIil y a 16 jours
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Offre d’emploi : Technico-Commerciale B2B (Femme) en CDI chez EASY TECH GROUP SA à Douala
Autres informations
EASY TECH GROUP SA, acteur reconnu dans le domaine des solutions informatiques au Cameroun, recrute une Technico-Commerciale B2B passionnée par la vente et les technologies IT. Ce poste en Contrat à Durée Indéterminée (CDI), basé à Douala, est une opportunité stratégique pour une professionnelle expérimentée souhaitant contribuer activement à la croissance de l’entreprise en développant un portefeuille de clients professionnels exigeants.
Missions principales
Missions et responsabilités principales Rattachée à la direction commerciale, vous serez l’interface privilégiée entre l’entreprise et ses clients B2B. Vos activités s’articuleront autour des axes suivants : Prospection et développement commercial : Identifier, démarcher et fidéliser une clientèle d’entreprises (B2B) pour développer et enrichir le portefeuille clients de la société. Ingénierie commerciale : Élaborer, en étroite collaboration avec les équipes techniques internes, des offres commerciales sur mesure, des devis détaillés et des propositions techniques adaptées aux besoins spécifiques des clients. Veille technologique : Assurer une veille active sur les évolutions technologiques, les nouvelles solutions et les tendances du marché IT en Afrique afin d’anticiper les besoins du marché et d’adapter l’offre de l’entreprise. Conseil et accompagnement : Comprendre les enjeux métiers des clients pour leur proposer les solutions les plus pertinentes (réseaux, cybersécurité, cloud, matériel, logiciels).
Profil recherché
Profil et compétences recherchés Genre : Poste ouvert exclusivement aux candidates féminines.
Formation / Diplômes
Formation : Diplôme de niveau Bac+5 (Master) en Marketing, Vente, Commerce ou domaine équivalent.
Expérience
Expérience : Entre 3 et 5 ans d’expérience professionnelle en vente B2B, dont au moins une (01) année à un poste de Technico-Commerciale. Expertise technique : Bonne compréhension de l’écosystème IT, notamment les solutions réseaux, la cybersécurité, le matériel informatique, les logiciels métiers et les solutions cloud. Langues : Bilinguisme parfait (français et anglais) à l’oral comme à l’écrit, indispensable pour évoluer sur le marché régional. Qualités personnelles : Grande autonomie, excellentes capacités de communication, sens de la négociation, orientation résultats et capacité à travailler sous pression. Conditions de travail Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée)
Localisation
Lieu de travail : Douala, Cameroun (présentiel sur site)
Rémunération : Salaire fixe attractif + commissions motivantes sur les performances commerciales
Modalités de candidature
Les candidates intéressées et correspondant au profil sont invitées à transmettre leur dossier de candidature par voie électronique en respectant scrupuleusement les consignes ci-dessous :
Documents à fournir : Un Curriculum Vitae (CV) détaillé et une lettre de motivation mettant en avant vos réalisations commerciales dans le secteur IT.
Adresse d’envoi :
Objet du mail impératif : Candidature, Technico Commerciale B2B Cameroun
Seules les candidatures complètes et correspondant aux exigences du poste seront examinées. Les candidates présélectionnées seront contactées pour un entretien technique et commercial.
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Conseil Expert Candidature
Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche EASY TECH GROUP SA. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à 5 ans d'expérience dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.