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Avis de recrutement : GESTIONNAIRE COMMERCIALE Avis de recrutement : GESTIONNAIRE COMMERCIALE
CDI13 days ago
Job Description
Cameroun
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
OFFRES D'EMPLOIS : Gestionnaires de Fonds de Commerce - AFRILAND First Bank CAMEROUN Gestionnaire de Fonds de Commerce Description
Développer, gérer et rentabiliser un portefeuille client dans une agence, en assurant la qualité du service, la performance commerciale, la maîtrise du risque et la satisfaction client.
Expérience
NIVEAU ACADEMIQUE : Master 2 en comptabilité, Banque & Finance, Audit, Contrôle, Sciences de Gestion, Mathématique, Economie (avec ou sans expérience professionnelle).
- 2 ans à un poste similaire dans une banque ou un établissement financier est un atout.
Savoir-faire
- Gérer et développer un portefeuille clients (particuliers, PME, professions libérales, etc.).
- Commercialiser les produits et services bancaires adaptés aux besoins des clients.
- Analyser les dossiers de crédits, évaluer les risques et suivre les engagements.
- Superviser les opérations réalisées sur les comptes clients (respect des procédures et des délais).
- Contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux de l’agence.
- Assurer un suivi régulier de la qualité du portefeuille et produire les reportings nécessaires.
- Collaborer étroitement avec les services internes : back-office, contrôle, risque, etc. Savoirs
- Bonne maîtrise des produits bancaires (épargne, crédit, moyens de paiement, etc.).
- Connaissance en analyse financière et gestion du risque.
Formation / Diplômes
- Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d’information bancaires.
- Connaissance des règles de conformité (LCB-FT, KYC).
- Maîtrise du français ; l’anglais est un atout. Savoir-être
- Forte orientation client et sens commercial développé.
- Rigueur, intégrité, esprit d’analyse.
Responsabilités
- Leadership et sens des responsabilités.
- Esprit d’équipe et capacité à travailler en autonomie.
- Adaptabilité à un environnement multiculturel et à forte exigence.
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Expert Application Advice
Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche Non précisé. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.