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AMSCO recrute un(e) Chef de District
NOUVEAUCDIabout 11 hours ago
Job Description
Douala
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Dreams Distribution Sarl recherche un(e) Chef de vente Secteur: Biens de grande consommation/Grande Distribution. Dreams Distribution Sarl , entreprise réputée dans le domaine de la distribution FMCG à Douala, est à la recherche d'un(e) Chef(fe) de Vente chevronné(e) pour prendre la direction de son équipe commerciale.
Responsabilités
- Manager, motiver et accompagner l'équipe de vente;
- Élaborer et piloter la politique commerciale;
- Contrôler la réalisation des objectifs de vente;
- Évaluer les résultats et suggérer des mesures d'ajustement;
- Accroître et consolider le portefeuille clients;
- Accroître la visibilité et la part de marché des produits.
Formation / Diplômes
- Diplôme de niveau Bac+4/5 en Commerce, Marketing ou domaine assimilé;
Expérience
- Justifier d'au moins 5 ans d'expérience dans la vente, dont 2 ans en encadrement commercial;
- Expérience obligatoire dans le secteur FMCG;
- Une expérience en grande distribution ou dans l'industrie brassicole serait un atout;
- Qualités recherchées: leadership, rigueur, orientation résultats. Modalités de candidature Les candidatures ( CV + lettre de motivation ) sont à adresser à: , avec pour objet : Candidature – Chef(fe) de Vente. Il est également possible de déposer son dossier directement au dépôt Guinness de Bonamoussadi. Renseignements Tél: / .
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Expert Application Advice
Votre profil senior en commercial correspond au besoin de l'entreprise recrutante. Pour valoriser votre expérience, mentionnez comment vous avez concrètement répondu à 5 ans d'expérience dans un contexte africain. Une accroche personnalisée, avec un exemple local, fera la différence dès les premières lignes.
Multinationale — Ces entreprises utilisent des évaluations comportementales structurées (méthode STAR). Préparez 5-6 exemples concrets de situations professionnelles que vous pourrez décliner selon les questions. La capacité à démontrer une adaptabilité culturelle est très valorisée.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.