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AXIS Sarl recherche un(e) Gouvernante
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Dreams Distribution Sarl recherche un(e) Chef de vente Secteur: Biens de grande consommation/Grande Distribution. Dreams Distribution Sarl , entreprise réputée dans le domaine de la distribution FMCG à Douala, est à la recherche d'un(e) Chef(fe) de Vente chevronné(e) pour prendre la direction de son équipe commerciale.
Responsabilités
- Manager, motiver et accompagner l'équipe de vente;
- Élaborer et piloter la politique commerciale;
- Contrôler la réalisation des objectifs de vente;
- Évaluer les résultats et suggérer des mesures d'ajustement;
- Accroître et consolider le portefeuille clients;
- Accroître la visibilité et la part de marché des produits.
Profil recherché
Formation / Diplômes
- Diplôme de niveau Bac+4/5 en Commerce, Marketing ou domaine assimilé;
Expérience
- Justifier d'au moins 5 ans d'expérience dans la vente, dont 2 ans en encadrement commercial;
- Expérience obligatoire dans le secteur FMCG;
- Une expérience en grande distribution ou dans l'industrie brassicole serait un atout;
- Qualités recherchées: leadership, rigueur, orientation résultats. Modalités de candidature Les candidatures ( CV + lettre de motivation ) sont à adresser à: , avec pour objet : Candidature – Chef(fe) de Vente. Il est également possible de déposer son dossier directement au dépôt Guinness de Bonamoussadi. Renseignements Tél: / .
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Conseil Expert Candidature
Votre profil senior en commercial correspond au besoin de l'entreprise recrutante. Pour valoriser votre expérience, mentionnez comment vous avez concrètement répondu à 5 ans d'expérience dans un contexte africain. Une accroche personnalisée, avec un exemple local, fera la différence dès les premières lignes.
Multinationale — Ces entreprises utilisent des évaluations comportementales structurées (méthode STAR). Préparez 5-6 exemples concrets de situations professionnelles que vous pourrez décliner selon les questions. La capacité à démontrer une adaptabilité culturelle est très valorisée.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.