T4
Un (e) Responsable Commercial et Marketing
CDIabout 2 months ago
Job Description
Mali
CDI
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Recrutement d’un(e) Responsable Marketing, Commercial et Communication Publish: 15 décembre, 2025 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi BAMAKO Mali
APPEL À CANDIDATURES
Recrutement d’un(e) Responsable Marketing, Commercial et Communication Dans le cadre du renforcement de ses activités au Mali, une société internationale spécialisée dans les paris sportifs et le divertissement en ligne recrute un(e) Responsable Marketing, Commercial et Communication.
Sous l’autorité de la Direction Générale, le/la Responsable Marketing, Commercial et Communication aura pour
de concevoir, piloter et déployer la stratégie marketing, commerciale et de communication de l’entreprise, afin de renforcer la notoriété de la marque, d’accroître la base clients et de consolider sa position sur le marché malien. À ce titre, il/elle sera chargé(e) de : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies marketing et commerciales adaptées au marché malien ; Développer, animer et structurer le réseau commercial et les partenaires terrain ; Concevoir et piloter des campagnes promotionnelles, d’activation terrain et de fidélisation clients ; Définir et exécuter la stratégie de communication institutionnelle, digitale et événementielle ; Assurer la cohérence et la valorisation de l’image de marque ; Gérer les relations avec les médias et partenaires de communication ; Analyser les performances des actions menées et produire des rapports réguliers à la Direction.
Formation / Diplômes
Avoir Bac+3 et plus en marketing, communication, commerce ou domaine équivalent.
Expérience
Minimum 3 à 5 ans d’expérience professionnelle ; Une expérience dans les paris sportifs, les jeux, le digital, les télécommunications ou la grande distribution constitue un atout ; Bonne connaissance du marché malien et de ses réalités commerciales. c) Compétences Solides compétences en marketing stratégique et opérationnel ; Maîtrise des techniques commerciales et de négociation ; Bonne connaissance de la communication digitale et des médias ; Capacités managériales et sens du leadership ;
Autres informations
Maîtrise des outils informatiques et de reporting. d) Qualités personnelles Esprit stratégique et orientation résultats ; Autonomie, dynamisme et créativité ; Excellentes capacités relationnelles et de communication ;
Responsabilités
Sens de l’organisation et de la responsabilité. e) Langues Français : courant Langues nationales : un atout. III. Conditions Poste basé à Bamako, avec déplacements à l’intérieur du pays ; Rémunération attractive selon profil et expérience, assortie de primes de performance. Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer : Une lettre de motivation ; Un curriculum vitae détaillé et actualisé. †-¡ ‘ Adresse de candidature : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
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Expert Application Advice
Expérience requise — Ce poste exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.