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Recrutement d’un(e) Responsable Marketing, Commercial et Communication
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Mali
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Un (e) Responsable Commercial et Marketing Publish: 27 novembre, 2025 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi BAMAKO Mali Le Cabinet Antares Sarl recrute : Un (e) Responsable Commercial et Marketing Mission principale : Assurer le pilotage du développement commercial, l’élaboration de la stratégie marketing afin d’assurer la promotion des services de communication proposés. Contribuer à l’augmentation de la visibilité à renforcer son positionnement sur le marché et à générer de nouvelles opportunités d’affaires. Tâches spécifiques : Définir et piloter la stratégie commerciale et marketing globale de la société ; Identifier de nouveaux segments de marché et opportunités de croissance ; Développer et gérer un portefeuille de clients grands comptes ; Superviser la prospection et accompagner l’équipe commerciale dans la génération de leads qualifiés ; Concevoir et présenter les recommandations commerciales complexes et appels d’offres ; Négocier les contrats stratégiques avec des interlocuteurs de haut niveau (DG, direction marketing…) ; Élaborer la stratégie marketing globale de l’agence (digital, image, événementiel) ; Structurer les offres commerciales et les argumentaires de vente ; Superviser la production de contenus marketing de haut niveau : études, campagnes, présentations, supports ; Piloter la stratégie digitale de l’agence : site web, réseaux sociaux, visibilité, référence- ment ; Organiser et superviser des actions marketing majeures : webinars, salons, partenariats, conférences ; Assurer une veille stratégique approfondie sur les tendances du secteur de la communi- cation ; Encadrer, animer et accompagner l’équipe commerciale et marketing ; Collaborer étroitement avec les équipes créatives, digitales, production et direction ; Structurer les process internes liés à l’avant-vente, au suivi client et à la gestion des projets ; Garantir la cohérence entre les promesses commerciales et les capacités de production de l’agence ; Définir les indicateurs commerciaux et marketing (KPIs) ;
Formation / Diplômes
Suivre et analyser les performances : CA, taux de transformation, visibilité, engagement digital, Présenter des bilans réguliers à la direction et proposer des plans d’action ; Assurer une optimisation continue des processus commerciaux et marketing ;
Autres informations
Faire d’autres tâches demandées par la hiérarchie en rapport avec son domaine.
Profil recherché
Avoir au moins BAC+3 en marketing, communication, commerce ou équivalent
Expérience
Avoir au minimum 5 ans d’expériences dans un poste similaire, dont une part significative en agence de communication ; Avoir la maîtrise des techniques de vente et de négociation ; Avoir une expertise confirmée en stratégie commerciale et développement B2B ; Avoir une excellente compréhension des métiers de la communication, du digital, de la publicité et du branding ; Avoir la maîtrise des outils CRM et plateformes sociales ; Leadership affirmé et capacité d’encadrement ; Forte aisance relationnelle, sens commercial aigu et influence positive ; Avoir une vision stratégique et capacitée à anticiper les évolutions du marché ; Avoir le sens de la Rigueur, organisation, autonomie et la réactivité ; Avoir une excellente communication orale et écrite ; Être en mesure de travailler dans des conditions particulière (jours et heures irréguliers) ; Avoir le respect strict de la confidentialité et des textes ; Avoir une très bonne présentation physique. Merci de transmettre votre CV détaillé et actualisé avec votre lettre de motivation au plus tard le 26 Décembre 2025 à l’adresse suivante : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] en notant les ré- férences de l’annonce comme objet d’envoi. NB : seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Im Boubacar Kanté, 1er étage, Hamdallaye ACI 2000 – Tel : (223) [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] – 44
Localisation
- 50 07 41 – [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] – www.antares-rh.com Géolocalisation Google Maps : ANTARES SARL Partagez Facebook Twitter Linkedin
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Ce poste exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.