T4
Un (e) Responsable Commercial et Marketing
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Mali
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Recrutement d’un(e) Responsable Marketing, Commercial et Communication Publish: 15 décembre, 2025 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi BAMAKO Mali
APPEL À CANDIDATURES
Recrutement d’un(e) Responsable Marketing, Commercial et Communication Dans le cadre du renforcement de ses activités au Mali, une société internationale spécialisée dans les paris sportifs et le divertissement en ligne recrute un(e) Responsable Marketing, Commercial et Communication.
Missions principales
Sous l’autorité de la Direction Générale, le/la Responsable Marketing, Commercial et Communication aura pour mission principale de concevoir, piloter et déployer la stratégie marketing, commerciale et de communication de l’entreprise, afin de renforcer la notoriété de la marque, d’accroître la base clients et de consolider sa position sur le marché malien. À ce titre, il/elle sera chargé(e) de : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies marketing et commerciales adaptées au marché malien ; Développer, animer et structurer le réseau commercial et les partenaires terrain ; Concevoir et piloter des campagnes promotionnelles, d’activation terrain et de fidélisation clients ; Définir et exécuter la stratégie de communication institutionnelle, digitale et événementielle ; Assurer la cohérence et la valorisation de l’image de marque ; Gérer les relations avec les médias et partenaires de communication ; Analyser les performances des actions menées et produire des rapports réguliers à la Direction.
Profil recherché
Formation / Diplômes
Avoir Bac+3 et plus en marketing, communication, commerce ou domaine équivalent.
Expérience
Minimum 3 à 5 ans d’expérience professionnelle ; Une expérience dans les paris sportifs, les jeux, le digital, les télécommunications ou la grande distribution constitue un atout ; Bonne connaissance du marché malien et de ses réalités commerciales. c) Compétences Solides compétences en marketing stratégique et opérationnel ; Maîtrise des techniques commerciales et de négociation ; Bonne connaissance de la communication digitale et des médias ; Capacités managériales et sens du leadership ;
Autres informations
Maîtrise des outils informatiques et de reporting. d) Qualités personnelles Esprit stratégique et orientation résultats ; Autonomie, dynamisme et créativité ; Excellentes capacités relationnelles et de communication ;
Responsabilités
Sens de l’organisation et de la responsabilité. e) Langues Français : courant Langues nationales : un atout. III. Conditions Poste basé à Bamako, avec déplacements à l’intérieur du pays ; Rémunération attractive selon profil et expérience, assortie de primes de performance. Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer : Une lettre de motivation ; Un curriculum vitae détaillé et actualisé. †-¡ ‘ Adresse de candidature : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Ce poste exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.