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Cuisinier(ère) (Secteur minier)
CDD6 months ago
Job Description
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CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
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Dans le cadre de ses activités dans le secteur minier, GRM Cabinet de Recrutement & Conseil RH recrute, pour le compte d’un client minier, quatre chauffeurs basés à Bamako. Le poste implique des déplacements réguliers entre Bamako et le site minier.
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Assurer le transport sécurisé, ponctuel et efficace du personnel, des visiteurs et des biens de l’entreprise entre Bamako, le site minier et les différentes zones d’opération, dans le strict respect des règles de sécurité, des procédures internes et de la réglementation routière.
À ce titre, vous serez amené à :
Assurer le transport du personnel entre l’aéroport, les bureaux, le camp et le site minier
Effectuer des trajets réguliers Bamako – site minier selon les besoins opérationnels
Garantir la sécurité des passagers et du véhicule à tout moment
Respecter les règles HSE et les procédures de conduite défensive
Vérifier chaque jour l’état général du véhicule (huile, carburant, pneus, freins, éclairage, etc.)
Signaler immédiatement toute panne, anomalie ou besoin de maintenance
Maintenir le véhicule propre et en bon état
Tenir à jour les carnets de bord et rapports de déplacement
Appuyer ponctuellement certaines tâches logistiques simples
Respecter la confidentialité des déplacements et des informations du personnel
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Savoir lire et écrire (niveau minimum)
Permis de conduire valide (catégorie B minimum)
3 ans minimum d’expérience comme chauffeur professionnel
Expérience en environnement minier ou projet industriel souhaitée
Bonne connaissance des routes nationales et de la conduite hors-piste
Bonne maîtrise de la conduite défensive et sécuritaire
Sens élevé de la responsabilité et de la ponctualité
Bonne présentation et comportement professionnel
Capacité à travailler sous pression et en environnement isolé
Respect strict des consignes HSE
Discrétion et fiabilité
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Expert Application Advice
La fonction RH africaine est stratégique, pas administrative : attirer et fidéliser des talents dans des marchés en forte croissance est un enjeu de compétitivité directe. Ce poste de Chauffeur (x4) (Secteur minier) chez Description de l'entreprise à __ __ place au cœur des décisions humaines qui déterminent la performance de l'organisation.
Marché UEMOA — Le marché malien recrute principalement dans les mines, les ONG internationales et les services publics. Fiabilité, discrétion professionnelle et capacité à opérer dans un contexte variable sont très appréciées.
Contexte employeur — L'industrie minière exige des certifications HSE à jour et une tolérance aux déplacements en zones reculées. L'expérience sur site (mine à ciel ouvert, souterraine) est souvent plus valorisée que les diplômes — précisez le type de mine et les minerais concernés.
Compétences clés de cette offre — L'annonce mentionne : Sage, HSE. Créez une section dédiée dans votre CV pour ces outils avec votre niveau réel (notions / opérationnel / expert). Les recruteurs scannent ces mots-clés en priorité lors du premier tri.
Candidature Stage/Alternance — Rédigez une lettre de motivation spécifique à cette mission, pas un template générique. Reprenez un ou deux éléments précis de l'annonce pour montrer que vous l'avez lue. Mentionnez tout projet académique, personnel ou bénévole en lien. Les tuteurs de stage africains distinguent immédiatement les candidatures sérieuses des envois en masse.
Postuler pour ce stage — Rédigez une lettre de motivation spécifique à cette mission, pas un template. Reprenez un ou deux éléments précis de l'offre pour montrer que vous l'avez vraiment lue. Les tuteurs de stage africains distinguent immédiatement les candidatures sérieuses des envois en masse.
Conseil terrain — Une expérience en gestion de crise, logistique humanitaire ou contexte difficile est un vrai différenciateur ici.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.