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Cuisinier(ère) (Secteur minier)
CDDil y a 4 mois
Description du poste
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CDD
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Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
GRM recrute pour le compte d’un client minier un Aide Magasinier basé sur site. Le poste est à pourvoir en contrat à durée déterminée (CDD).
Missions principales :
Vous serez en charge de la réception des marchandises et de la vérification de leur conformité (quantité, qualité, état). Vous enregistrerez les entrées et sorties de stock, assurerez le rangement et le stockage correct des produits, et préparerez les commandes selon les bons de sortie. Vous effectuerez les inventaires périodiques, signalerez toute anomalie (produits manquants, détériorés ou périmés), veillerez à la propreté et à la sécurité du magasin, tiendrez à jour les fiches de stock ou le logiciel de gestion, et collaborerez avec les autres services (achats, comptabilité, logistique).
Profil recherché :
Vous justifiez d’une expérience de 1 à 2 ans minimum à un poste similaire. Vous êtes titulaire d’un CAP, BEP, Bac ou équivalent, avec une formation en hôtellerie ou équivalent. Vous possédez une connaissance des techniques de gestion de stock et des procédures logistiques, une maîtrise des outils informatiques (Excel ou logiciel de gestion), un sens de l’organisation et de la rigueur, une capacité à travailler sous pression, une bonne condition physique, ainsi que de l’honnêteté et de l’intégrité.
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Conseil Expert Candidature
Le secteur tech africain est en pénurie de talents — les profils Aide Magasinier (Secteur minier) sont parmi les plus recherchés du continent. Ce poste chez Description de l'entreprise à __ __ vous positionne dans un écosystème à croissance à deux chiffres où les développeurs compétents négocient en position de force.
Marché UEMOA — Le marché malien recrute principalement dans les mines, les ONG internationales et les services publics. Fiabilité, discrétion professionnelle et capacité à opérer dans un contexte variable sont très appréciées.
Contexte employeur — L'industrie minière exige des certifications HSE à jour et une tolérance aux déplacements en zones reculées. L'expérience sur site (mine à ciel ouvert, souterraine) est souvent plus valorisée que les diplômes — précisez le type de mine et les minerais concernés.
Compétences clés de cette offre — L'annonce mentionne : Excel avancé. Créez une section dédiée dans votre CV pour ces outils avec votre niveau réel (notions / opérationnel / expert). Les recruteurs scannent ces mots-clés en priorité lors du premier tri.
Profil Junior (0-3 ans d'expérience) — Compensez le manque d'expérience par des preuves concrètes : projets personnels, certifications récentes, contributions associatives, hackathons. Montrez que vous apprenez vite. Un candidat junior motivé avec une progression rapide est souvent préféré à un profil plus ancien mais stagnant.
Contrat CDD — Démontrez un impact immédiat — Les recruteurs veulent voir que vous montez en puissance rapidement. Mettez en avant des exemples précis de prise en main rapide sur des missions passées. Un CDD bien exécuté mène souvent à une prolongation ou à une recommandation forte.
Conseil terrain — Une expérience en gestion de crise, logistique humanitaire ou contexte difficile est un vrai différenciateur ici.
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Attention aux arnaques
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