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Cuisinier(ère) (Secteur minier)
CDDil y a 6 mois
Description du poste
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CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Contexte du poste
Dans le cadre de ses activités dans le secteur minier, GRM Cabinet de Recrutement & Conseil RH recrute, pour le compte d’un client minier, quatre chauffeurs basés à Bamako. Le poste implique des déplacements réguliers entre Bamako et le site minier.
Missions principales
Assurer le transport sécurisé, ponctuel et efficace du personnel, des visiteurs et des biens de l’entreprise entre Bamako, le site minier et les différentes zones d’opération, dans le strict respect des règles de sécurité, des procédures internes et de la réglementation routière.
À ce titre, vous serez amené à :
Assurer le transport du personnel entre l’aéroport, les bureaux, le camp et le site minier
Effectuer des trajets réguliers Bamako – site minier selon les besoins opérationnels
Garantir la sécurité des passagers et du véhicule à tout moment
Respecter les règles HSE et les procédures de conduite défensive
Vérifier chaque jour l’état général du véhicule (huile, carburant, pneus, freins, éclairage, etc.)
Signaler immédiatement toute panne, anomalie ou besoin de maintenance
Maintenir le véhicule propre et en bon état
Tenir à jour les carnets de bord et rapports de déplacement
Appuyer ponctuellement certaines tâches logistiques simples
Respecter la confidentialité des déplacements et des informations du personnel
Profil recherché
Savoir lire et écrire (niveau minimum)
Permis de conduire valide (catégorie B minimum)
3 ans minimum d’expérience comme chauffeur professionnel
Expérience en environnement minier ou projet industriel souhaitée
Bonne connaissance des routes nationales et de la conduite hors-piste
Bonne maîtrise de la conduite défensive et sécuritaire
Sens élevé de la responsabilité et de la ponctualité
Bonne présentation et comportement professionnel
Capacité à travailler sous pression et en environnement isolé
Respect strict des consignes HSE
Discrétion et fiabilité
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Conseil Expert Candidature
La fonction RH africaine est stratégique, pas administrative : attirer et fidéliser des talents dans des marchés en forte croissance est un enjeu de compétitivité directe. Ce poste de Chauffeur (x4) (Secteur minier) chez Description de l'entreprise à __ __ place au cœur des décisions humaines qui déterminent la performance de l'organisation.
Marché UEMOA — Le marché malien recrute principalement dans les mines, les ONG internationales et les services publics. Fiabilité, discrétion professionnelle et capacité à opérer dans un contexte variable sont très appréciées.
Contexte employeur — L'industrie minière exige des certifications HSE à jour et une tolérance aux déplacements en zones reculées. L'expérience sur site (mine à ciel ouvert, souterraine) est souvent plus valorisée que les diplômes — précisez le type de mine et les minerais concernés.
Compétences clés de cette offre — L'annonce mentionne : Sage, HSE. Créez une section dédiée dans votre CV pour ces outils avec votre niveau réel (notions / opérationnel / expert). Les recruteurs scannent ces mots-clés en priorité lors du premier tri.
Candidature Stage/Alternance — Rédigez une lettre de motivation spécifique à cette mission, pas un template générique. Reprenez un ou deux éléments précis de l'annonce pour montrer que vous l'avez lue. Mentionnez tout projet académique, personnel ou bénévole en lien. Les tuteurs de stage africains distinguent immédiatement les candidatures sérieuses des envois en masse.
Postuler pour ce stage — Rédigez une lettre de motivation spécifique à cette mission, pas un template. Reprenez un ou deux éléments précis de l'offre pour montrer que vous l'avez vraiment lue. Les tuteurs de stage africains distinguent immédiatement les candidatures sérieuses des envois en masse.
Conseil terrain — Une expérience en gestion de crise, logistique humanitaire ou contexte difficile est un vrai différenciateur ici.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.