CA

Chauffeur

CABINET PANAUDIT
📍 BamakoCDI🗓️ il y a 6 jours

Description du poste

Bamako
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

AVIS DE RECRUTEMENT

Profil recherché

Le Cabinet PANAFRICAINE D’AUDIT – PANAUDIT Mali recrute pour le compte d’un service public le profil suivant : DEUX (2) CHAUFFEURS

MISSION PRINCIPALE

Le Chauffeur assure le transport sécurisé du personnel, des partenaires et des documents de l’Agence. Il veille à l’entretien, la propreté et la sécurité des véhicules mis à sa disposition.

Responsabilités

Transport de personnes et de documents, Entretien et suivi du véhicule, Respect des consignes.

PROFIL

Le chauffeur doit répondre aux qualifications suivantes : Avoir un permis de conduire en cours de validité, adapté au type de véhicule à conduire ;

Formation / DiplĂ´mes

avoir au moins le Diplôme d’Etudes Fondamentales (DEF) ;

Expérience

Avoir une expérience professionnelle confirmée dans la conduite automobile, attestée par des certificats ou attestations de travail.

CONDITIONS REQUISES :

être de nationalité malienne ; être âgé de dix-huit (18) ans au moins et de quarante-cinq (45) au 31 décembre 2026 ;

Compétences requises

remplir les conditions d’aptitudes physiques exigées pour l’emploi ; être apte à travailler sous pression ; avoir une intégrité morale et un sens d’éthique exemplaire ; avoir le sens de responsabilité, d’initiative et d’adaptabilité ; être rigoureux dans le travail et avoir le sens élevé du respect des collaborateurs ; être ponctuel et assidu. Type de contrat : CDI Les candidats intéressés par le présent avis de recrutement doivent fournir un dossier comprenant :

Localisation

un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu ; un certificat de nationalité ; les copies certifiées des diplômes et attestations ; le casier judiciaire en cours de validité ; un certificat de visite et de contre visite datant de moins de trois mois ; une demande timbrée (200f) dûment signée par l’intéressé adressée au gérant du cabinet PANAUDIT ; une lettre de motivation adressée au gérant du cabinet PANAUDIT ; un Curriculum Vitae actualisé. au plus tard le 30 août 2026 à 12 heures à l’adresse suivante : PANAUDIT, Hamdallaye ACI 2000, Rue 213, porte 90, à côté de la Clinique KABALA – Tél : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] ou par mail : [email protected] –   www.panaudit-mali.org . NB: Seuls les candidats (es) présélectionnés(es) seront contactés (es).

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Conseil Expert Candidature

Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.

Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.

Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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