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Chargé(e) de dossier Genre et Inclusion

Non précisé
📍 Afrique 🇸🇳CDI🗓️ 4 months ago

Job Description

Afrique
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Chargé(e) de dossier Genre et Inclusion

Nous recrutons un(e) Chargé(e) de dossier Genre et Inclusion pour rejoindre notre équipe au Sénégal.

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  • Assurer l'exécution opérationnelle des activités liées au poste.
  • Collaborer étroitement avec les différents services de l'organisation.
  • Garantir un niveau de qualité conforme aux standards établis.
  • Rendre compte régulièrement de l'avancement des activités à la hiérarchie.
  • Proposer des améliorations continues pour optimiser les processus.

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  • Formation adaptée au poste proposé.
  • Expérience pertinente dans un rôle similaire.
  • Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe.
  • Motivation et volonté de contribuer au développement de l'organisation.

Nous offrons :

Un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel.

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Expert Application Advice

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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