Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Chargé(e) de dossier Genre et Inclusion
Nous recrutons un(e) Chargé(e) de dossier Genre et Inclusion pour rejoindre notre équipe au Sénégal.
Missions principales :
Assurer l'exécution opérationnelle des activités liées au poste.
Collaborer étroitement avec les différents services de l'organisation.
Garantir un niveau de qualité conforme aux standards établis.
Rendre compte régulièrement de l'avancement des activités à la hiérarchie.
Proposer des améliorations continues pour optimiser les processus.
Profil recherché :
Formation adaptée au poste proposé.
Expérience pertinente dans un rôle similaire.
Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe.
Motivation et volonté de contribuer au développement de l'organisation.
Nous offrons :
Un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel.
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Cette offre n'est plus disponible
Ce poste a probablement déjà été pourvu. Découvrez les offres similaires actuellement actives ci-dessous.
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Chargé(e) de l’inclusion financière – Sénégal Nous sommes une organisation en pleine croissance, guidée par une mission forte et offrant d’excellentes perspectives d’évolution. 📍 Localisation Localisation : Dakar, Sine Saloum ou Casamance, avec des déplacements nationaux importants Type et durée du contrat : Deux ans
CDIRémunération : environ 8 988 369il y a 17 jours
🏢 Présentation du poste Dans le monde entier, nous œuvrons à façonner un avenir décent . Telle est la vision de la GIZ qui exprime clairement ses objectifs dans le monde entier. En tant qu’entreprise fédérale, la GIZ est présente dans 120 pays dans le monde entier et a son siège à Bonn et Eschborn. Elle soutient le go
EDC Sénégal lance un recrutement pour le poste de Coordonnateur/Coordonnatrice Genre et Inclusion . Formation et expérience requises Le profil recherché dispose d un niveau Bac+4 ou plus, ainsi que d une expérience d au moins 6 ans dans les domaines du genre, de l inclusion et de la protection des personnes vulnérables