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Refinery Operators- DESMET Equipment

SAASA B2E
📍 SAASA B2E Communauté urbaine de Douala, Région du Littoral, Cameroun 🇨🇲CDD🗓️ Recently

Job Description

SAASA B2E Communauté urbaine de Douala, Région du Littoral, Cameroun
CDD

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Refinery Operator (DESMET Equipment) – CDD – Douala

Dans le cadre de ses activités, SAASA B2E recherche des opérateurs de raffinerie expérimentés, maîtrisant les équipements Desmet, pour un contrat à durée déterminée. Sous la responsabilité du responsable de production, vous serez chargé d’opérer, surveiller et maintenir les unités Desmet tout en formant les équipes locales.

Vos missions :

  • Opérer et surveiller les unités de raffinage Desmet (dégommage, neutralisation, décoloration, désodorisation, fractionnement) pour assurer une production continue et efficace.

  • Ajuster les paramètres de process (température, pression, vide, débits) en temps réel pour maintenir la qualité et atteindre les objectifs.

  • Former les équipes aux procédures correctes de démarrage, d’exploitation et d’arrêt des équipements Desmet.

  • Superviser, guider et évaluer les équipes jusqu’à leur autonomie, en documentant leur progression.

  • Effectuer la maintenance préventive quotidienne, hebdomadaire et mensuelle des équipements Desmet.

  • Inspecter les équipements pour détecter l’usure, les fuites ou anomalies, et coordonner les réparations majeures.

  • Prélever des échantillons et réaliser des tests de qualité de base (couleur, acides gras libres, humidité).

  • Ajuster les paramètres en cas d’écart et isoler les produits non conformes pour retraitement.

  • Respecter les procédures HSE, EPI, LOTO et les protocoles de manipulation des produits chimiques.

  • Signaler tout incident ou condition dangereuse et participer aux briefings de sécurité.

  • Diagnostiquer les causes racines des écarts de process et prendre des actions correctives.

  • Résoudre les problèmes mécaniques courants et conseiller les opérateurs locaux.

  • Remplir les registres de production quotidiens (volume, temps d’arrêt, qualité, interventions).

  • Fournir des rapports de relève clairs et documenter les demandes de maintenance.

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  • Diplôme technique en maintenance, génie mécanique, génie chimique ou domaine connexe.

  • Maîtrise avérée des équipements Desmet.

  • 3 à 8 ans d’expérience sur des équipements Desmet dans une raffinerie d’huile.

  • Compétences MS Office, Power BI, Excel.

  • Français courant, anglais intermédiaire.

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Expert Application Advice

Maîtrise technique — SAASA B2E attend une maîtrise opérationnelle de Power BI, Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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