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Description
Dans le cadre du lancement de sa nouvelle usine de production, Africa Food Manufacture recrute : (02) Opérateurs de remplissage expérimenté Lieu : Douala Vous souhaitez contribuer à un projet ambitieux et participer au développement d’un acteur majeur de l’industrie agroalimentaire ? Rejoignez une équipe dynamique où votre esprit d’initiative, votre sens de l’organisation et votre capacité à travailler sous pression seront de véritables atouts. Missions / Responsibilities / Activities
Mission Conduire les machines de remplissage afin de conditionner la mayonnaise dans les pots ou bouteilles avec précision, dans le respect des normes d'hygiène et des objectifs de cadence. Principales Responsabilités Régler et conduire la machine de remplissage ; ajuster le volume de remplissage et la vitesse de production. Garantir le poids de remplissage, l'étanchéité des contenants et l'absence de fuite ou de contamination. Réaliser les changements de formats et de références. Contrôler les défauts de remplissage et écarter les unités non conformes. Effectuer le nettoyage, la maintenance de premier niveau et les interventions simples de dépannage. Enregistrer les quantités produites, les temps d'arrêt et les contrôles des poids de remplissage. Job Requirements
Diplôme technique en mécanique, maintenance industrielle ou transformation alimentaire. 3 à 5 ans d'expérience dans l'utilisation de machines de remplissage volumétriques ou à piston dans une industrie agroalimentaire ou FMCG. Bonne maîtrise du contrôle des poids de remplissage et des exigences de remplissage hygiénique. Aptitudes mécaniques pour effectuer les réglages et changements de formats. Rigueur dans la tenue des enregistrements et le respect des règles d'hygiène. Applicant profile
» Experience Level: Medium » Years of work experience: Between 3 years and 5 years Application Documents » lettre de motivation PDF » Curriculum Vitae PDF Appy Instructions
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Expérience requise — AFRICA FOOD MANUFACTURE SA exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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