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Avis de recrutement : CHEF DE DÉPARTEMENT PFS et Orange Money Avis de recrutement : CHEF DE DÉPARTEMENT PFS et Orange Money
CDIil y a 7 jours
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Orange recrute un(e) Chef Département Orange Money et PFS Chef Département PFS et Orange Money - (2600004K) Activité principale Piloter la stratégie, les budgets, les projets et le développement des Plateformes de Services (PFS) ainsi que des solutions Orange Money, en assurant leur performance, leur évolution et leur alignement avec les besoins métiers.
Missions principales
Stratégie et pilotage Contribuer à la définition et piloter la mise en œuvre de la stratégie et des budgets relatifs aux Plateformes de Services et aux projets Orange Money;
Autres informations
Participer à la définition de la stratégie d’évolution des plateformes de services, notamment la messagerie, l’USSD, l’eRecharge, Orange Money, la messagerie vocale, le serveur vocal interactif et les autres plateformes à valeur ajoutée; Piloter la réalisation des budgets d’investissement liés aux Plateformes de Services et aux projets Orange Money; Définir et assurer la mise en œuvre de la feuille de route des projets du périmètre, en intégrant les priorités métiers ainsi que les contraintes et enjeux techniques, notamment l’obsolescence et la dette technique; Anticiper les besoins capacitaires des Plateformes de Services; Développer la collaboration avec les équipes Support Groupe Orange et les fournisseurs stratégiques du périmètre. Développement des offres et services Accompagner la création et la mise en œuvre de la feuille de route métier, en tenant compte des contraintes et des apports du SI relatifs aux Plateformes de Services et à Orange Money; Assurer une affectation optimale des ressources pour les activités de développement des offres et services; Participer au développement des offres et services conformément aux SLA validés et communiqués aux métiers; Mettre en place des méthodes automatisées de tests unitaires afin de garantir l’efficacité des offres et services; Contribuer à la prévention des incidents après le lancement de nouvelles offres et de nouveaux services; Développer la proximité avec les équipes Business, Sécurité ITN et Opérations. Digitalisation et innovation Influencer la création et la mise en œuvre du plan de digitalisation de l’entreprise, en collaboration avec les équipes métiers; Développer des interfaces digitales pour les échanges avec les clients et les partenaires; Contribuer à l’amélioration de la disponibilité des canaux digitaux pour les échanges internes; Accélérer la robotisation des processus internes et externes. Gestion budgétaire et optimisation Assurer la réalisation des dépenses d’investissement (CAPEX) et optimiser les dépenses opérationnelles (OPEX) liées aux Plateformes de Services et à Orange Money; Élaborer et mettre en œuvre le plan opérationnel du périmètre Plateformes de Services et Orange Money; Participer à l’optimisation des coûts opérationnels lors de l’acquisition de nouvelles plateformes ou de l’évolution des plateformes existantes;
Formation / Diplômes
Influencer la convergence des plateformes du système d’information. Management et développement des équipes Créer et piloter le plan de développement des ressources humaines du périmètre PFS et Orange Money; Assurer la montée en compétences des équipes sur les aspects techniques et transverses; Élaborer le plan de succession des ressources de son périmètre d’activités; Promouvoir l’agilité au sein des équipes; Assurer le coaching et l’accompagnement des collaborateurs; Inspirer et mobiliser les équipes grâce à son leadership et son exemplarité; Assurer un rôle de référent et de conseil auprès du Management, des équipes métiers et des entités Corporate; Promouvoir et véhiculer les valeurs d’Orange Cameroun et de bonne collaboration, notamment l’esprit d’équipe, le collectif, la confiance, l’audace, l’innovation et la transparence.
Profil recherché
Diplôme de Bac + 5 dans le domaine de l’électronique ou de l’informatique;
Expérience
Au moins 5 ans d’expérience dans le pilotage de projets dans les domaines de l’informatique ou de l’électronique. Informations pratiques
Localisation
Lieu principal: Région du Littoral; Lieu de travail: Site Maképé, Immeuble Orange, Douala 1864; Domaine: Systèmes d’Information; Organisation: Orange Cameroun; Type de contrat: CDI, poste permanent; Date de publication de l’offre: 26 octobre 2026 à 17 h 51 min 31 s. Modalités de candidature Les dépôts de candidatures se font exclusivement en ligne via le site suivant: https: .
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Conseil Expert Candidature
Bonjour Orange, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Télécoms — Les opérateurs privilégient les candidats qui parlent business metrics : ARPU, churn rate, NPS. Quantifiez systématiquement l'impact commercial ou opérationnel de vos réalisations. Un réseau existant dans l'écosystème télécoms local est un avantage concurrentiel réel.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.