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Gestionnaire des ressources humaines
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Yaoundé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Gestionnaire des ressources humaines
Une entreprise recrute un gestionnaire des ressources humaines chargé de piloter la fonction RH au sein de sa structure. Le titulaire du poste contrôle la politique RH et veille à la mise en application de chaque mission : recrutement, formation, gestion des effectifs et des emplois du personnel. Il assure également le rôle de principal relais d'information entre les autres services et la direction générale.
Formation et diplômes requis
Les candidats doivent être titulaires de l'un des diplômes suivants : Licence Professionnelle, Master en Développement, Licence Sciences de Gestion, Licence L3 Sciences de Gestion, Master en Sciences de Gestion, Master en Audit et Contrôle de Gestion ou Master en Sciences de l'Ingénieur.
Conditions de l'offre
Le poste est basé à Yaoundé, quartier Ngousso. La rémunération proposée se situe entre 300 000 et 400 000 FCFA. Une expérience d'au moins 24 mois est souhaitée, et la tranche d'âge retenue va de 25 à 45 ans. La date de dépôt des candidatures est fixée au 21 octobre 2026, pour une validité jusqu'au 08 novembre 2026. Référence de l'offre : J01-OE- .
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Conseil Expert Candidature
Candidatez chez l'entreprise recrutante si vous maîtrisez les compétences demandées dans l'annonce. Mettez en avant votre expérience RH africaine, votre adaptabilité et votre capacité à gérer des processus multi-pays. Un CV clair et une lettre personnalisée feront la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.