SO
Société Générale recrute un(e) Chef de Projet
RÉCENTCDIil y a 2 jours
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Société Générale recrute un(e) Responsable Commercial Secteur Public. Ce poste s'adresse à un professionnel expérimenté du secteur bancaire ou de l'administration publique, capable de développer et de piloter un portefeuille de clients institutionnels tout en garantissant la conformité réglementaire des opérations.
Développement commercial
Le titulaire du poste identifie et conquiert de nouveaux clients institutionnels : ministères, collectivités territoriales décentralisées (communes, communautés urbaines, conseils régionaux), hôpitaux publics, universités d'État, entreprises publiques et agences publiques. Il cible les projets et programmes structurants de l'État et assure le suivi d'un portefeuille de clients institutionnels.
Il sert d'interlocuteur privilégié des décideurs publics, notamment les Directeurs Généraux, Directeurs Financiers, Régisseurs, Ordonnateurs, Maires, Délégués du Gouvernement et Secrétaires Généraux de ministères. Il élabore des propositions commerciales complètes portant sur les financements d'investissement, les lignes de trésorerie, la gestion des flux, les solutions de placement et les services bancaires numériques. Il répond aux appels d'offres bancaires et aux consultations lancées par les entités publiques, dans le respect du Code des Marchés Publics.
Le poste implique de collaborer avec les entités et segments de marché spécialisés — SG Capital, SG Asset Management, Financements Structurés, Marché Grandes Entreprises, Monétique — afin de proposer des solutions globales.
Pilotage financier et analyse des risques
Le Responsable Commercial analyse les budgets de l'État et des collectivités territoriales décentralisées, les comptes administratifs, les plans de trésorerie et la situation financière des entités publiques, notamment les subventions de l'État, les recettes fiscales et les rétrocessions. Il évalue la capacité d'endettement et de remboursement des clients publics, monte les dossiers de crédit et veille au respect des conditions suspensives.
Il assure la revue périodique des risques du portefeuille, le suivi des impayés et des retards de remboursement, ainsi que le suivi du Produit Net Bancaire (PNB) généré par le portefeuille. Il pilote la tarification en fonction des grilles internes et de la concurrence.
Conformité réglementaire
Il veille à la stricte application des instructions COBAC, de la réglementation des changes et du droit OHADA, et respecte les procédures de la commande publique, notamment celles prévues par le Code des Marchés Publics.
Éthique et transparence
Il incarne les valeurs d'intégrité, de neutralité et de transparence, et garantit une traçabilité irréprochable des opérations, notamment en matière de lutte contre la corruption, de gestion des conflits d'intérêts et de LCB/FT.
Accompagnement des politiques publiques
Il promeut les offres à impact : financement des infrastructures, transition énergétique, appui au développement local et inclusion financière des collectivités territoriales décentralisées. Il accompagne les entités publiques dans la digitalisation de leurs opérations bancaires.
Veille stratégique
Il assure une veille active sur la Loi de Finances, les dotations aux collectivités territoriales décentralisées, les réformes de la décentralisation et les projets d'investissement public, et suit les évolutions et activités du secteur public.
Compétences techniques
Le candidat doit disposer d'une bonne connaissance des finances publiques camerounaises et maîtriser le cycle budgétaire de l'État, les procédures du Trésor Public, la comptabilité publique, ainsi que les dotations et transferts aux collectivités territoriales décentralisées. Une bonne connaissance de l'environnement bancaire CEMAC est requise, de même que la maîtrise des produits de financement, des moyens de paiement (SYGMA, SYSTAC, monétique), de la gestion de trésorerie et des instructions COBAC.
Il doit posséder une solide connaissance du cadre juridique : Code des marchés publics, OHADA (sûretés et garanties), partenariats public-privé (PPP), réglementation des changes CEMAC et LCB/FT. Il doit également bien comprendre le fonctionnement des ministères, des collectivités territoriales décentralisées, des entreprises publiques et des agences d'exécution.
Le poste exige la capacité à mener des négociations commerciales de haut niveau avec les comités de direction, ordonnateurs, élus locaux et hauts fonctionnaires, ainsi que la capacité à analyser les budgets publics et les comptes des entreprises publiques. Une compétence dans le montage de dossiers de crédit complexes, avec garanties souveraines ou institutionnelles, est nécessaire, de même qu'une aptitude à la gestion de projets et à la coordination des acteurs internes : juristes, analystes risques, conformité, back-office, etc.
Compétences comportementales
Orientation résultats ; orientation client ; capacité d'analyse et de synthèse ; sens du risque ; esprit d'équipe ; ténacité ; proactivité.
Profil recherché
Formation / Diplômes : Bac + 4 ou Bac + 5 en Banque, Finance, Comptabilité, Droit Public, Administration Publique, Gestion des Collectivités Territoriales ou diplôme équivalent.
Expérience : minimum 10 ans d'expérience professionnelle dans le secteur bancaire — relations institutionnelles, collectivités décentralisées, Corporate Banking — ou dans l'administration publique, avec une expérience avérée dans la gestion des relations avec les institutions publiques.
NB : seules les candidatures sélectionnées seront convoquées pour les tests.
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Cette offre n'est plus disponible
Ce poste a probablement déjà été pourvu. Découvrez les offres similaires actuellement actives ci-dessous.
Voir les offres actives🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 69 poste(s) de Commercial publié(s) cette semaine au Cameroun.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez Société Générale, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Secteur bancaire — Les banques font des vérifications d'antécédents approfondies. Assurez-vous que vos références précédentes sont joignables et briefées. La connaissance des réglementations COBAC ou BCEAO selon le pays est souvent éliminatoire en entretien final.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.