Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
SOFITOUL recrute un(e) Sous-Directeur Commercial
Piloter et déployer la stratégie commerciale de l’entreprise; Encadrer et animer l’équipe commerciale; Développer le portefeuille de clients et accroître le chiffre d’affaires; Suivre la performance commerciale et proposer des mesures correctives;
Assurer la coordination avec les autres directions afin de garantir la satisfaction de la clientèle.
Être titulaire d’un Master (Bac +5) en commerce, marketing, gestion ou dans un domaine équivalent;
Justifier d’au moins 5 années d’expérience dans une fonction commerciale, dont 2 années en encadrement d’équipe;
Posséder une solide connaissance du marché du tourisme, de la location de véhicules ou des services associés, ce qui constituerait un atout; Faire preuve de leadership, de sens de l’organisation et d’une capacité à fédérer une équipe. Compétences clés Stratégie commerciale et développement des affaires; Maîtrise des logiciels de vente; Management d’équipe et gestion des performances; Négociation et relation client; Analyse de marché et veille concurrentielle; Maîtrise des outils CRM et des tableaux de bord;
Excellentes aptitudes de communication et de synthèse. Candidature
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Votre profil senior en commercial correspond au besoin de SOFITOUL. Pour valoriser votre expérience, mentionnez comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans un contexte africain. Une accroche personnalisée, avec un exemple local, fera la différence dès les premières lignes.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Dash Media recrute un(e) Directeur Commercial Dash Media recrute un(e) Directeur(trice) Commercial(e) (H/F). Collaborateur direct de la direction, vous dirigez la stratégie de monétisation des supports médias. Au delà de la gestion d équipe, vous impulsez une dynamique performante pour optimiser le chiffre d affaires p
NNAM Agro Industrie recrute un(e) Directeur Commercial Supérieur hiérarchique: Directeur Général. Dans le cadre de l expansion de ses activités, notre entreprise recherche un Directeur Commercial dynamique et engagé pour intégrer ses équipes. Objectif principal du poste Placé sous l autorité du Directeur Général, le Di
SOFITOUL recrute un(e) Compatble 📋 Missions principales Assurer la saisie et le suivi des opérations comptables; Participer à l’établissement des états financiers et aux déclarations fiscales; Contrôler les pièces justificatives et contribuer au suivi des comptes. 🧠 Profil recherché Être titulaire d’un Bac +3 minimum
ST Digitial recrute un(e) Stagiaire Commercial Dans le cadre actuel de nos opérations à Douala, nous recherchons un Stagiaire Commercial (H/F) désireux(se) de s investir dans des enjeux stratégiques et de participer activement à l essor du numérique en Afrique. 📋 Missions principales Participer à la recherche de nouve