SO
Société Générale recrute un(e) Conseiller Clientèle Grandes Entreprises
RÉCENTCDIil y a 2 jours
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Société Générale recrute un(e) Superviseur Veille, Conseil, Contrats Mission principale Le/la Superviseur Veille, Conseil, Contrats aura pour mission de superviser l’activité de veille et de conseil juridique au sein de la Direction Juridique (JUR), d’apporter un appui juridique aux différents métiers — opérations, crédits, marchés financiers, etc. — et de garantir la prise en charge efficace des demandes adressées au pôle VECO. Il/elle veillera également à l’affectation et au traitement effectif de toutes les demandes, évaluera la satisfaction des clients internes, apportera les améliorations nécessaires, contribuera à la montée en compétence des équipes et apportera son soutien au traitement des dossiers. Activités principales Supervision de l’activité de veille et de conseil Tenir un tableau de bord par nature d’activité; Affecter les demandes aux équipes; Prendre en charge et assurer le traitement des sujets confiés par la hiérarchie; Remonter toute difficulté ou tout dossier sensible. Conformité et veille S’assurer que le traitement des opérations de la banque respecte les lois et règlements en vigueur; Assurer une veille juridique sur l’évolution ou l’innovation des lois et règlements internes et sous-régionaux susceptibles d’impacter l’activité bancaire; Relayer auprès des différentes directions de la banque toutes les évolutions ou innovations internes et sous-régionales ayant un impact sur son activité; Mettre en place, mettre à jour et optimiser les processus de captation des évolutions légales et réglementaires internes et sous-régionales. Rédaction et validation des actes Assurer la validation juridique des actes et formulaires relevant du pôle VECO; Veiller à la mise à jour régulière des contrats types afin de garantir la conformité des activités de la banque dès l’entrée en vigueur d’une nouvelle réglementation; Valider les modifications demandées par les lignes métiers et les fonctions support sur les actes et formulaires standard. Participation aux comités juridiques et VECO Suivre la feuille de route de la comitologie du pôle d’activité; Préparer et valider les supports, puis participer aux différents comités liés à l’activité VECO; Participer aux ateliers régionaux, notamment les chantiers et groupes de pratique juridique.
Autres informations
Assister le Responsable Juridique dans la coordination des activités de JUR et de tout autre projet stratégique au niveau local; Assurer toutes les autres tâches qui lui seront attribuées par la hiérarchie. Divers reporting Effectuer les déclarations de surveillance permanente dans l’outil approprié, à chaque échéance; Réaliser les déclarations de risque opérationnel pour les dossiers qui le requièrent; Assurer et assister le Responsable JUR dans la production de tout autre reporting sollicité au niveau de la Direction Juridique. Compétences techniques Maîtrise du droit des affaires;
Expérience
Expérience en procédures et pratiques judiciaires; Bonne connaissance du droit bancaire; Bonne connaissance du droit OHADA. Compétences comportementales Esprit d’analyse et de synthèse; Capacité d’anticipation et sens de l’organisation; Adaptabilité; Compétences en communication et coaching; Sens du risque; Esprit d’équipe.
Profil recherché
Minimum Bac + 5 (Master 2) en Droit des Affaires;
- 5 à 8 ans d’expérience minimum dans une fonction juridique, en banque, cabinet d’avocats ou institution financière; Une spécialisation en Droit des Affaires, Droit Bancaire et Financier ou Droit de la Régulation Financière serait idéale.
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 4 poste(s) de Superviseur publié(s) cette semaine au Cameroun.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Société Générale. Mon parcours correspond bien à des besoins comme Tableau, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Secteur bancaire — Les banques font des vérifications d'antécédents approfondies. Assurez-vous que vos références précédentes sont joignables et briefées. La connaissance des réglementations COBAC ou BCEAO selon le pays est souvent éliminatoire en entretien final.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.