SO
Société Générale recrute un(e) Chargé de Clientèle Premium
CDIil y a 3 jours
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Société Générale recrute un(e) Chef de Projet
Missions principales
Le/la Chef de Projet sera chargé(e) de piloter l’activité CHANGE en délivrant les projets et chantiers de manière sécurisée, avec une valeur ajoutée réglementaire, business, une maîtrise du risque et une efficacité opérationnelle. Il/elle assurera également la conduite du changement afin de garantir une prise en main optimale des solutions livrées par les lignes métiers. Activités principales
Formation / Diplômes
Cultiver l’esprit de support au sein de l’équipe projets, en étant au service des métiers, notamment dans la conduite du changement: communication, formation et suivi post-production des projets livrés; Suivre les projets du portefeuille de la filiale SGCAM qui lui sont affectés, en veillant au respect du budget, du planning et de la gestion des risques; Garantir la qualité des projets gérés, en assurant le respect de la gouvernance en place et une bonne visibilité des projets auprès de toutes les parties prenantes; Insuffler une culture projet au sein de la banque, en accompagnant les métiers dans la production de fiches d’expression de besoins et de business cases de qualité; Respecter la méthodologie de gestion des projets et chantiers en vigueur, ainsi que les instances de gouvernance mises en place; Assurer la bonne mise en œuvre et la conduite efficace des projets — organisation, optimisation des processus, nouveaux produits, projets business ou réglementaires — en respectant strictement les coûts, les délais, la sécurité et les exigences métiers en matière de risque opérationnel et de conformité; Assister les lignes métiers dans la rédaction des expressions de besoins, des business cases et des formulaires ASA relatifs aux demandes d’évolution, puis les transmettre aux entités chargées de leur mise en œuvre; Suivre et coordonner les différentes étapes de la gestion des projets bancaires, du cadrage jusqu’au suivi post-production, conformément aux besoins exprimés par les métiers; Assurer le suivi des indicateurs de performance de son activité et veiller au strict respect des procédures internes; Piloter la conduite du changement auprès des entités métiers lors de la mise en place de nouveaux projets ou chantiers; Garantir une communication efficace auprès des lignes métiers et des sponsors sur le fonctionnement et l’avancement des projets; Veiller à la bonne remontée des informations projets dans l’outil Groupe PYRAMID; Acculturer les métiers de la banque aux normes, principes et méthodologies de gestion de projets; Utiliser la méthodologie agile pour les projets qui le nécessitent; Assurer la formation des nouvelles ressources de l’équipe sur la méthodologie de gestion de projets en vigueur; Être force de proposition et remonter systématiquement toute alerte à la hiérarchie.
Profil recherché
Niveau d’études Bac + 4 ou Bac + 5 (Master ou diplôme d’ingénieur) en Gestion de Projets, Informatique ou dans une discipline assimilable.
Expérience
Au moins 2 ans d’expérience dans le domaine de la gestion de projets. Compétences techniques Connaissance des différents métiers de la banque; Connaissances transverses des applications bancaires; Maîtrise des méthodologies de gestion de projets, traditionnelles et agiles; Bonnes compétences en communication écrite et orale; Capacité à accompagner et conduire efficacement le changement. Compétences comportementales Autonomie, rigueur et méthodologie; Réactivité; Flexibilité et disponibilité; Proactivité; Capacité d’analyse et de synthèse; Bon sens de l’organisation; Aisance relationnelle et bon esprit d’équipe.
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 9 poste(s) de Chef de Projet publié(s) cette semaine au Cameroun.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
En tant que senior, votre valeur réside dans l’impact. Avant de postuler, vérifiez que Société Générale valorise l’expertise terrain. Mettez en avant UN projet où vous avez résolu un problème concret lié à les compétences demandées dans l'annonce. Cela prouve votre leadership et votre adaptabilité au contexte local.
Secteur bancaire — Les banques font des vérifications d'antécédents approfondies. Assurez-vous que vos références précédentes sont joignables et briefées. La connaissance des réglementations COBAC ou BCEAO selon le pays est souvent éliminatoire en entretien final.
Projets complexes — Préparez un exemple avec : budget total, durée, taille d'équipe, risques majeurs gérés et résultats par rapport aux indicateurs définis. La maîtrise d'un cadre formel (PMI, PRINCE2) est souvent testée.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.