Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsable des Ressources Humaines H/F
Entreprise : CAWA Group (pour le compte d'une entreprise de restauration)
Formation / Diplômes
Contrat : CDD/CDI/CDT | Lieu : République de Guinée | Expérience : 4 à 6 ans | Formation : BAC+3/5 |
Description du poste
Recrutement par le cabinet CAWA Group pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la restauration basée en Guinée. Référence du poste : REF_CAWA1976_SCG.
Missions principales
Coordonner les recrutements avec les directions concernées
Préparer et suivre les contrats de travail, avenants, périodes d'essai et échéances contractuelles
Contrôler les plannings, pointages, congés et absences du personnel affecté aux différents sites
Identifier les risques juridiques et sociaux et proposer les mesures correctives appropriées
Responsabilités
Préparer les convocations, ordres du jour, supports et procès-verbaux, selon les responsabilités définies
Vérifier la cohérence des états de paie et signaler les anomalies
Préparer, contrôler et transmettre les éléments de paie en coordination avec la comptabilité
Suivre les formalités et obligations administratives auprès de la CNSS, de l'AGUIPE et des administrations concernées
Identifier les irrégularités administratives ou contractuelles et assurer le suivi des actions correctives
Participer aux recrutements, à l'intégration et au suivi administratif des collaborateurs
Produire des tableaux de bord mensuels concernant les effectifs, les rémunérations, les absences, les congés et les risques RH
Profil recherché
De formation BAC+3/5 en Ressources Humaines, Droit, Gestion ou équivalente, avec une expérience de 4 à 6 ans en Administration et Gestion des Ressources Humaines.
Compétences requises
Expérience
Expériences avérées en tant que Responsable des Ressources Humaines
Expérience pratique dans la préparation de la paie, le calcul des congés et le suivi des contrats
Bonne connaissance approfondie du droit du travail individuel et collectif, du code du travail guinéen, des conventions collectives et des accords applicables
Bonne maîtrise des procédures administratives relatives aux salariés et aux déclarations sociales
Capacité à travailler avec des équipes réparties sur plusieurs sites
Autres informations
Maîtrise des outils informatiques (Windows, Word et Excel) et outils de gestion RH
Rigueur, confidentialité, autonomie et sens de l'organisation
Langues
Français
Anglais — grand atout
Dossier de candidature
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J'ai vu que vous postulez chez CAWA Group (pour le compte d'une entreprise de restauration) pour un poste senior RH. Votre expérience en gestion des talents est un atout clé. Pour maximiser votre impact, mettez en avant une réalisation précise où vous avez résolu un défi lié à Excel, comme la conduite d'un changement. Cela montrera votre valeur concrète.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
NOUS RECRUTONS POUR LE COMPTE D’UNE ENTREPRISE SPECIALISEE DANS LA RESTAURATION BASEE EN GUINEE : 🧠 Profil recherché 🎓 Formation / Diplômes De formation BAC+3/5 en Ressources Humaines, Droit, Gestion ou équivalente avec une expérience de 4 à 6 ans en Administration et Gestion des Ressources Humaines. 📋 Missions prin
📋 Missions principales Guinée Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 18 août 2026 Responsable des Ressources Humaines H/F Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d ét
Responsable des Ressources Humaines H/F Nous recrutons pour le compte d une entreprise spécialisée dans le transport, la logistique et le transit, basée en Guinée. Profil recherché : De formation Bac+3/5 en Gestion des Ressources Humaines, Administration des Affaires ou Management, avec une expérience de 3 ans minimum
Responsable Ressources Humaines (H/F) – CAWA Guinée CAWA Guinée recrute, pour le compte d une entreprise spécialisée dans l industrie, un(e) Responsable Ressources Humaines. Le poste couvre l élaboration de la stratégie RH, la gestion du recrutement, de la paie et de l administration du personnel, ainsi que la conformi