Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
NOUS RECRUTONS POUR LE COMPTE D’UNE ENTREPRISE SPECIALISEE DANS LA RESTAURATION BASEE EN GUINEE :
De formation BAC+3/5 en Ressources Humaines, Droit, Gestion ou équivalente avec une expérience de 4 à 6 ans en Administration et Gestion des Ressources Humaines.
Coordonner les recrutements avec les directions concernées Préparer et suivre les contrats de travail, avenants, périodes d'essai et échéances contractuelles Contrôler les plannings, pointages, congés et absences du personnel affecté aux différents sites Identifier les risques juridiques et sociaux et proposer les mesures correctives appropriées
Préparer les convocations, ordres du jour, supports et procès-verbaux, selon les responsabilités définies Vérifier la cohérence des états de paie et signaler les anomalies Préparer, contrôler et transmettre les éléments de paie en coordination avec la comptabilité Suivre les formalités et obligations administratives auprès de la CNSS, de l'AGUIPE et des administrations concernées Identifier les irrégularités administratives ou contractuelles et assurer le suivi des actions correctives Participer aux recrutements, à l'intégration et au suivi administratif des collaborateurs Produire des tableaux de bord mensuels concernant les effectifs, les rémunérations, les absences, les congés et les risques RH Compétences recherchées
Expériences avérées en tant que Responsable des Ressources Humaines Expérience pratique dans la préparation de la paie, le calcul des congés et le suivi des contrats Bonne connaissance approfondie du droit du travail individuel et collectif, du code du travail guinéen, des conventions collectives et des accords applicables Bonne maîtrise des procédures administratives relatives aux salariés et aux déclarations sociales Capacité à travailler avec des équipes réparties sur plusieurs sites Rigueur, confidentialité, autonomie et sens de l'organisation
Maîtrise des outils informatiques (Windows, Word et Excel) et outils de gestion RH Maitrise du français et l’anglais est un grand atout Merci d'
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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Responsable des Ressources Humaines H/F Entreprise : CAWA Group (pour le compte d une entreprise de restauration) 🎓 Formation / Diplômes Contrat : CDD/CDI/CDT Lieu : République de Guinée Expérience : 4 à 6 ans Formation : BAC+3/5 Date limite : 2026 11 18 Description du poste Recrutement par le cabinet CAWA Group pour
📋 Missions principales Guinée Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 18 août 2026 Responsable des Ressources Humaines H/F Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d ét
Responsable des Ressources Humaines H/F Nous recrutons pour le compte d une entreprise spécialisée dans le transport, la logistique et le transit, basée en Guinée. Profil recherché : De formation Bac+3/5 en Gestion des Ressources Humaines, Administration des Affaires ou Management, avec une expérience de 3 ans minimum
Responsable Ressources Humaines (H/F) – CAWA Guinée CAWA Guinée recrute, pour le compte d une entreprise spécialisée dans l industrie, un(e) Responsable Ressources Humaines. Le poste couvre l élaboration de la stratégie RH, la gestion du recrutement, de la paie et de l administration du personnel, ainsi que la conformi