Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Géologue des ressources H/F
Entreprise : Rio Tinto
Formation / Diplômes
Contrat : Non précisé | Lieu : Guinée — Projet Simandou | Formation : Licence / Bachelor ou équivalent |
Description du poste
Rejoindre l'équipe du Projet Simandou, un grand projet de minerai de fer, en travaillant aux côtés de géologues des ressources expérimentés. Référence du poste : R69154.
Missions principales
Mettre à jour les interprétations géologiques et les modèles 3D
Valider les descriptions géologiques et les bases de données, et réaliser les contrôles QA/QC
Participer à la définition des domaines géologiques
Préparer les données pour l'évaluation des ressources, et participer aux exercices de validation et de réconciliation
Collaborer avec la géologie, la géométallurgie et la planification minière
Assurer la documentation technique et la gestion des données
Profil recherché
Expérience
Licence/Bachelor ou équivalent en géologie, géosciences ou discipline connexe. Expérience en modélisation et interprétation géologiques en environnement minier ou d'exploration. Une expérience en estimation des ressources n'est pas exigée.
Compétences requises
Lithologie et stratigraphie
Géologie structurale
Contrôles de la minéralisation
Qualité des données, contrôles QA/QC
Logiciels de modélisation géologique
Analyse critique, communication, travail en équipe
Atout : Leapfrog et/ou Maptek Vulcan ; AcQuire, Isatis ou IoGAS ; expérience sur des gisements de fer
Dossier de candidature
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Bonjour Rio Tinto, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Le/la chargé(e) des ressources humaines assure un service RH complet à l’entreprise. En collaboration avec le/la responsable RH, il/elle met en œuvre la stratégie RH de l’organisation, conformément aux politiques globales, afin d’attirer, de gérer, de développer et de fidéliser les collaborateurs et ainsi permettre à l
📋 Missions principales Guinée Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 25 juillet 2026 Chargé des Ressources Humaines H/F Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d étud
Responsable des Ressources Humaines H/F Entreprise : CAWA Group (pour le compte d une entreprise de restauration) 🎓 Formation / Diplômes Contrat : CDD/CDI/CDT Lieu : République de Guinée Expérience : 4 à 6 ans Formation : BAC+3/5 Date limite : 2026 11 18 Description du poste Recrutement par le cabinet CAWA Group pour
NOUS RECRUTONS POUR LE COMPTE D’UNE ENTREPRISE SPECIALISEE DANS LA RESTAURATION BASEE EN GUINEE : 🧠 Profil recherché 🎓 Formation / Diplômes De formation BAC+3/5 en Ressources Humaines, Droit, Gestion ou équivalente avec une expérience de 4 à 6 ans en Administration et Gestion des Ressources Humaines. 📋 Missions prin