BI

Chargé des Ressources Humaines H/F

BIA GROUP GUINEE
📍 GuinéeCDI🗓️ il y a environ 1 mois

Description du poste

Guinée
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Le/la chargé(e) des ressources humaines assure un service RH complet à l’entreprise. En collaboration avec le/la responsable RH, il/elle met en œuvre la stratégie RH de l’organisation, conformément aux politiques globales, afin d’attirer, de gérer, de développer et de fidéliser les collaborateurs et ainsi permettre à l’entreprise d’atteindre ses objectifs actuels et futurs.

Localisation

Le groupe BIA est spécialisé dans la vente, la location et le service après-vente d’équipements destinés aux travaux publics, aux mines, aux carrières et aux transports. Présent en Europe, en Afrique et en Asie, le groupe emploie plus de 1 300 personnes. Ce poste stimulant vous offre la possibilité de prendre des initiatives et de développer davantage vos compétences.

Missions principales

Apporter un soutien transversal aux projets RH Établir une relation commerciale solide avec le client interne. Gérer les données RH dans des outils RH globaux (atteignant une précision des données de 100 %) Respect et application des politiques et procédures RH Conseil – Droit du travail, politiques, procédures et processus RH, conformité et questions disciplinaires sous la supervision du responsable RH régional

Profil recherché

Formation / Diplômes

Diplôme en gestion des ressources humaines Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Connaissance des logiciels de paie

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Conseil Expert Candidature

Le/la chargé(e) des ressources humaines assure un service RH complet à l’entreprise. En collaboration avec le/la responsable RH, il/elle met en œuvre la stratégie RH de l’organisation, conformément aux politiques globales, afin d’attirer, de gérer, de développer et de fidéliser les collaborateurs et ainsi permettre à l’entreprise d’atteindre ses objectifs actuels et futurs.

Localisation

Le groupe BIA est spécialisé dans la vente, la location et le service après-vente d’équipements destinés aux travaux publics, aux mines, aux carrières et aux transports. Présent en Europe, en Afrique et en Asie, le groupe emploie plus de 1 300 personnes. Ce poste stimulant vous offre la possibilité de prendre des initiatives et de développer davantage vos compétences.

Missions principales

Apporter un soutien transversal aux projets RH Établir une relation commerciale solide avec le client interne. Gérer les données RH dans des outils RH globaux (atteignant une précision des données de 100 %) Respect et application des politiques et procédures RH Conseil – Droit du travail, politiques, procédures et processus RH, conformité et questions disciplinaires sous la supervision du responsable RH régional

Profil recherché

Formation / Diplômes

Diplôme en gestion des ressources humaines Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Connaissance des logiciels de paie Pour postuler Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https: Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).

Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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