Chargé des Ressources Humaines H/F

Missions principales

Guinée Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 25 juillet 2026 Chargé des Ressources Humaines H/F Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+3 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Finances > Banques Adresse du poste : Conakry - Guinée Description du poste : Access Bank Guinée recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour accompagner la Direction RH dans la gestion administrative du personnel, le suivi de la paie, des avantages sociaux et la mise en œuvre des politiques RH conformément à la réglementation en vigueur. Missions principales : Administration du personnel :

• Gérer, mettre à jour et archiver les dossiers des collaborateurs ;
• Assurer les formalités administratives liées aux entrées et sorties du personnel ;
• Suivre les présences, absences, congés et données administratives des employés ;
• Répondre aux demandes des collaborateurs sur les procédures RH ;
• Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs (CNSS, Inspection du Travail, Médecine du Travail) ;

Formation / Diplômes

• Organiser les visites médicales et vérifier les documents des candidats (diplômes, certificats, pièces administratives). Gestion de la paie et avantages sociaux :
• Participer à la collecte et au contrôle des éléments variables de paie ;
• Appuyer le traitement de la paie et veiller au respect des délais ;
• Collaborer avec les équipes Finance et Comptabilité pour résoudre les anomalies ;
• Assurer le suivi des avantages sociaux et la mise à jour des dossiers du personnel ;
• Participer aux audits liés à la paie et à l’administration du personnel. Projets RH et conformité :
• Participer à la mise en œuvre des projets et initiatives RH ;
• Contribuer aux actions favorisant l’engagement des collaborateurs ;

Profil recherché

• Veiller au respect de la législation sociale, du Code du Travail et des procédures internes. Profil recherché :
• Formation Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion, Administration ou domaine similaire ;

Expérience

• Minimum 3 ans d’expérience dans un poste RH similaire ;
• Bonne maîtrise de l’administration du personnel, de la paie et de la législation sociale ;
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Excel ;
• Sens élevé de la confidentialité, rigueur et intégrité ;
• Excellentes capacités d’organisation, de communication et de rédaction ;
• Bon relationnel et capacité à gérer les priorités ;
• La maîtrise de l’anglais est un atout.

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