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Experte En Ingenierie De Formation Et Transition Bas Carbone Cheffe De Mission
Freelanceil y a 6 mois
Description du poste
Abidjan
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Ingénieur en Chef d'Usine de Transformation de Cacao (Niveau Exécutif)
Une entreprise du secteur de l'ingénierie recrute un ingénieur en chef expérimenté pour superviser la construction puis la gestion d'une usine de transformation de fèves de cacao. Le poste est à pourvoir en CDI, dans le domaine de l'ingénierie.
Présentation du poste
Le titulaire du poste interviendra dans deux contextes bien distincts. Durant la phase de construction de l'usine, il constituera la référence technique faisant autorité. Une fois l'usine opérationnelle, il se verra confier la direction globale et la gestion complète du site de production.
Responsabilités et tâches clés
Agir comme principal interlocuteur technique auprès du client afin de réduire les coûts et de tenir les délais d'exécution du projet. Veiller à l'intégration systématique des normes de sécurité et des exigences environnementales à toutes les étapes du chantier de construction. Valider les choix techniques formulés par les prestataires chargés de la construction de l'usine et de l'installation des lignes de production. Participer activement à la sélection et à l'acquisition des équipements nécessaires à l'unité de transformation des fèves de cacao.
Assurer une production continue, efficace et conforme aux standards qualitatifs établis, tout en respectant strictement les échéances de livraison. Piloter le fonctionnement quotidien de l'usine en conciliant performance industrielle, protection de l'environnement, règles de sécurité et bien-être des collaborateurs. Coordonner l'ensemble des flux opérationnels internes afin de garantir une circulation fluide de la production. Superviser l'exécution rigoureuse des programmes de maintenance, tant préventive que corrective. Anticiper les besoins futurs du site en élaborant des plans d'investissement cohérents et stratégiques.
Profil recherché
Formation requise : diplôme d'ingénieur (Bac+5) ou formation jugée équivalente. Un diplôme ou une certification complémentaire en gestion de projet ou en management constitue un avantage significatif.
Expérience
Justifier d'au moins cinq (5) années d'expérience professionnelle au sein de l'industrie du cacao. Maîtrise avérée des opérations liées aux fèves de cacao, incluant les étapes d'approvisionnement, de nettoyage et de transformation. Posséder une expérience de terrain, qu'elle soit ponctuelle ou de longue durée, dans les maillons situés en amont des filières agricoles.
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Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience dans le secteur WASH en Afrique, j’ai optimisé des programmes durables tout en respectant les contraintes locales. Pour l'entreprise recrutante, je peux appliquer cette approche pragmatique, notamment sur l’les compétences demandées dans l'annonce, pour garantir des solutions efficaces et résilientes.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio terrain — Listez les points d'eau construits/réhabilités, les formations hygiène animées, les outils de monitoring utilisés (KOBO, ODK). Un résumé d'une page de votre dernier projet WASH joint à votre dossier fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.