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Ingénieur Qualité Électricité, Instrumentation & Automatisme...
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Abidjan
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
SIFITECH recrute un Ingénieur d'études en climatisation et électricité dans le cadre d'un Contrat à Durée Indéterminée (CDI), avec une période d'essai de 3 mois. Le poste s'exerce sous la supervision du Directeur Technique.
Missions principales
L'Ingénieur aura pour missions d'analyser les programmes, les plans architecturaux, les cahiers des charges et les contraintes techniques des projets. Il réalisera les études de conception et d'exécution des installations de climatisation, de ventilation et de désenfumage. Il élaborera les notes de calcul, les bilans de puissance, les schémas de principe, les plans, les synoptiques, les métrés et les estimations financières.
Il assurera par ailleurs la coordination technique avec les autres corps d'état et contribuera aux réunions de projet. Il contrôlera la conformité des documents d'exécution et proposera des solutions d'optimisation technique et énergétique. Il rédigera les pièces techniques des dossiers d'appel d'offres et de consultation des entreprises, et assurera une veille sur les normes, les technologies et les bonnes pratiques du domaine.
Profil recherché
Le candidat doit être titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou d'un Master en génie climatique, énergétique, électromécanique, génie électrique ou équivalent. Une expérience minimum de 3 ans à un poste similaire est requise.
Une bonne connaissance des normes et des règles de sécurité applicables aux installations techniques du bâtiment est nécessaire. Le poste exige la maîtrise du français professionnel ; la pratique de l'anglais technique constitue un atout. Le candidat doit maîtriser AutoCAD et les outils bureautiques, ainsi qu'au moins un logiciel de calcul ou de simulation en génie climatique et un logiciel de calcul électrique.
Le poste requiert une capacité d'analyse, de la rigueur, de l'autonomie, le sens de l'organisation et le respect des délais. Une aptitude au travail en équipe, à la coordination multidisciplinaire et à la communication avec les clients et les partenaires est également attendue. Une disponibilité immédiate est souhaitée.
Conditions
Le candidat doit être capable de travailler simultanément sur plusieurs dossiers et être disponible pour des visites de sites et des déplacements selon les besoins des projets.
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Conseil Expert Candidature
En tant que candidat africain, dans un poste technique mid-level, nommez clairement une réalisation chiffrée qui répond à AutoCAD chez SIFITECH. Montrez ainsi votre impact concret plutôt que de lister des tâches.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.