Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Chef d’Agence de Douala Grand Mall - ( ) Description
Missions principales
Missions et activités du poste Veiller à la réalisation des objectifs commerciaux et à la qualité de service offerte par l’agence Assurer la réalisation de l’ensemble des objectifs de vente de l’Agence Mettre en œuvre les actions validées (actions Trade Marketing, Challenges Agence, etc…) ; Coordonner les activités promotionnelles ; Suivre l’évolution de la réalisation des objectifs (Quantitatifs et Qualitatifs) de l’agence ; Garantir une meilleure QOS en Agence.
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SME Sales - Littoral (CDI) - (2600004D) Description
- Missions Principales :
- 1- Garantir le développement commercial de son secteur géographique.
- 2- Veiller au bon déroulement des activités de vente directe dans son secteur de compétence.
- 3- Assurer la gestion de son portefeuille de clients.
- 4- Assurer le reporting de son activité.
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Specialist Community Management - (2600004R) Description
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
Contribuer à la conception et à la mise œuvre de la politique de communication digitale de l’entreprise : Participer à l’élaboration de la stratégie digitale annuelle de l’entreprise Assurer la mise en œuvre et le suivi des opérations liées à la communication Participer à la définition et à l’exécution des différents plans de communication Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de l’arborescence choisie pour le portail Internet dans le respect de la charte multimédia de la marque
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Chef de Département Transit & Douanes - ( ) Description
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
Mettre en œuvre la stratégie Supply Chain du Groupe définie par le Centre d’Excellence Supply Chain au sein d’Orange Cameroun: Planifier et coordonner les opérations d’importation et d’exportation. Superviser les formalités de dédouanement jusqu’à la mise à disposition des marchandises au magasin Orange. Suivre le traitement des dossiers (commande, expédition, arrivée, enlèvement, livraison). Arbitrer les priorités selon les enjeux business (urgence, criticité réseau, disponibilité commerciale).
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Ingénieur Build DBA - ( [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] ) Description § Concevoir, Installer, administrer, optimiser et sécuriser les Bases de Données (Oracle, MariaDB, MongoDB, PostgreSQL, etc)
- Concevoir, installer, administrer et optimiser les Bases de Données en assurant leur cohérence, leur sécurité, leur disponibilité et la fiabilité de leurs données.
Autres informations
Assurer le support de niveau 2 des utilisateurs et travailler en collaboration avec les autres administrateurs pour la résolution des incidents.
Assurer l’interface avec les supports de niveau 3
Exécuter les sanity check réguliers pour garantir l’état de stabilité des Bases de Données.
Formation / Diplômes
Gérer les incidents liés aux environnements de test, de pré-production ou de production en collaboration avec les autres administrateurs du Système d’Information (SI).
Implémenter/modifier et faire évoluer les procédures de sauvegardes et d’archivages (sauvegardes dans la base de données, sauvegardes systèmes, sauvegardes environnement virtuel, archivage de données).
Mesurer et améliorer les performances des systèmes de bases de données.
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Chef de département Qualité Contrôle Interne et Risques - (2600004I) Description
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
Dérouler et superviser les travaux contribuant à l’amélioration de la maturité du Contrôle Interne d’Orange Cameroun :
- S’assurer de la mise en œuvre du référentiel de contrôle interne d’Orange Cameroun à travers l’élaboration et la réalisation d’un programme annuel de contrôles (domaines d’environnement de Contrôle, Contrôle opérationnel)
- Participer aux campagnes d’évaluation des domaines d’Environnement de Contrôle en apportant son soutien et son expertise aux porteurs des domaines d’Environnement (Directions opérationnelles).
- Superviser les travaux de contrôles planifiés, des revues de contrôles ad hoc, et s’assurer de la pertinence des recommandations permettant de résoudre les dysfonctionnements/écarts identifiés
- Coordonner la rédaction des notes de synthèse et rapports de mission de contrôles
- Suivre la mise en œuvre des actions correctrices et plans d’actions découlant des insuffisances relevées
- S’assurer de la prise en compte des recommandations des différents audits (Interne, Groupe, Commissaires aux Comptes et autres audits) dans le référentiel de Contrôle.
- S’assurer de la mise à jour des politiques des domaines d’Environnement de contrôle et des procédures/modes opératoires qui en découlent lorsque cela est pertinent.
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Chef Département PFS et Orange Money - (2600004K) Description Contribuer à la définition et piloter la mise en œuvre de la stratégie et des budgets relatifs aux Plateformes de Services (PFS) et aux projets Orange Money § Contribuer à la définition de la stratégie d’évolution des Plateformes de services : Messagerie, USSD, eRecharge, Orange Money, Voice Mail, Serveur Vocal Interactif et autres plateformes de services à valeur ajoutée § Piloter la réalisation des budgets d’investissement du périmètre des plateformes de services et projets Orange Money § Définir et assurer la mise en œuvre de la roadmap des projets du périmètre Plateformes de services et Orange Money en intégrant les priorités métiers et les contraintes et enjeux techniques (obsolescence, dette technique, …) § Anticiper les besoins capacitaires des plateformes de services § Développer la collaboration avec les équipes Support Groupe Orange et les fournisseurs stratégiques du périmètre des Plateformes de services
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Architecte Technique - (2600004M) Description
Définir l'architecture technique des systèmes d'information, en veillant à la cohésion entre les aspects matériels, applicatifs, systèmes d'exploitation, réseaux… § Recueillir et analyser les besoins des entités clientes et les adapter aux architectures standards et normalisées § Concevoir et valider l’architecture technique, résiliente et sécurisée § Faire les prévisions adéquates en termes de dimensionnement de ressources IT (logicielles, matérielles, etc) pour les projets
Effectuer la veille technologique, des analyses d’impact sur les architectures existantes et faire des propositions d’amélioration § Procéder à la veille technologique sur les solutions informatiques présentes dans le parc SI § Analyser de manière continuelle les architectures existantes et optimiser les ressources § Veiller à la mise en œuvre des propositions d’amélioration et d’optimisation des ressource
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Ingénieur Pilote de Service Support Applications - (2600004O) Description
- Participer à la chaîne de support pour surveiller les équipements / applications / services, diagnostiquer et traiter des événements complexes (gestion des incidents, dépannage, gestion des pannes,). o Assurer le support niveau 1 & 2 des outils et applications en mode conteneurisées et/ou Legacy o Assurer l’interface avec les supports de niveau 3 o Produire le reporting y afférent
- Réaliser des actes d'exploitation (paramétrage, maintenance, configuration ...), indépendamment ou en collaboration avec d'autres équipes. o Garantir la disponibilité, le bon fonctionnement des outils et applications entreprises à usage interne (Intranet, GESOM, SIT, SharePoint, Simplegate, SGP, DocuSign, L2Manager..) o Gérer les identités & accès en conformité avec les exigences interne (QACIR & ITNSec)
- Analyser la qualité de service, suggérer et / ou mener des actions d'amélioration (correctives et préventives) o Mettre en œuvre de la maintenance préventive et curative pour assurer la disponibilité et le bon fonctionnement des outils et applications o Extraire et communiquer les données sur les outils et applications lors des revues
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Orange Cameroun
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Télécoms — Les opérateurs privilégient les candidats qui parlent business metrics : ARPU, churn rate, NPS. Quantifiez systématiquement l'impact commercial ou opérationnel de vos réalisations. Un réseau existant dans l'écosystème télécoms local est un avantage concurrentiel réel.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.