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Recrutement chez Africa Global Logistics Cameroun novembre 2026 : + 34 postes ouverts

Africa Global Logistics au Cameroun
📍 Kribi 🇨🇲CDI🗓️ il y a environ 1 mois

Description du poste

Kribi
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Constitué d’un groupe d’actionnaires camerounais, de Africa Global Logistics, de CMA CGM et de CHEC, le consortium Kribi Conteneurs Terminal est le concessionnaire du terminal à conteneurs du port en eaux profondes de Kribi. KCT offre à la chaîne logistique camerounaise une infrastructure moderne, adaptée à la nouvelle génération de navires transocéaniques, dont des quais de 350 mètres pouvant accueillir des navires ayant une capacité allant jusqu’à 11 000 EVP.Les infrastructures et les équipements sont conformes aux meilleurs standards internationaux. Véritable porte d’entrée sur le Cameroun et ses pays de l’hinterland, comme le Tchad ou la République Centrafricaine, ce nouveau terminal est appelé à faciliter l’essor du commerce régional et accélérer la croissance économique du pays. Kribi Conteneurs Terminal souhaite également se positionner comme un hub de transbordement. KRIBI CONTENEURS TERMINAL, une fenêtre sur l'Afrique ! Africa Global Logistics au Cameroun recrute !

BUSINESS ANAYST JUNIOR H/F

OPERATEUR DOSSIERS H/F

COMMERCIAL H/F

ELECTROMECANICIEN H/F

AGENT DE MANUTENTION TERRE-BORD H/F

CONDUCTEUR D'ENGINS (PERMIS G) H/F

Chef de Projet – Travaux maritimes et terrestres H/F

Formation / Diplômes

HR Training Assistant (Assistant Formation) H/F

AUDIT INTERNE SENIOR H/F

CHEF DEPARTEMENT OIL & GAS H/F

DECLARANT EN DOUANE POLYVALENT H/F

SHIPPING OPERATIONS & PERFORMANCE ANALYST H/F

ADJOINT AU CHEF DEPARTEMENT DOUANES H/F

CHEF DEPARTEMENT CREDIT MANAGEMENT H/F

DATA ANALYST & MARKET RESEARCH H/F

Chef de la Cellule Systèmes d'Information et Digitalisation H/F

FISCALITE JUNIOR H/F

DEVELOPPEUR D'APPLICATIONS

Développeur .Net / Azure / Microservices H/F

CHARGE DE FACTURATION ET RECOUVREMENT H/F

CUSTOMER CARE / OPERATIONS & PRICING MANAGER H/F

DEVELOPPEUR IT / POWERPLATFORM H/F

Autres informations

RESPONSABLE DES INTERVENTIONS INFORMATIQUES H/F

Chauffeur Navette H/F

CONTROL TOWER COMMODITES EXPORT H/F

FISCALISTE JUNIOR H/F

Chef d'Equipe Magasinier H/F

RESPONSABLE PLANNING H/F

Agent Services Généraux H/F Contrôleur de gestion confirmé H/F

IFF FRONT OFFICE MANAGER H/F

CHAUFFEUR TRACTEUR (semi-remorque) H/F

AGENT POINTEUR REEFER H/F

POINTEUR H/F

Profil recherché

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Candidatez chez l'entreprise recrutante si vous maîtrisez Azure. Mettez en avant votre expérience RH africaine, votre adaptabilité et votre capacité à gérer des processus multi-pays. Un CV clair et une lettre personnalisée feront la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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