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Recrutement Orange Cameroun novembre 2026 : + 09 postes ouverts
CDIil y a 4 jours
Description du poste
Maroua
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
SOS Villages d'Enfants Cameroun recrute
Formation / DiplĂ´mes
Informations générales sur le poste Poste : Chargé(e) de la Sécurité / Security Officer
Localisation
Localisation : Maroua, Région de l'Extrême-Nord, Cameroun Projet : Projet d'urgence de Maroua (financé avec l'appui de SOS-Kinderdörfer weltweit) Supervision hiérarchique : Coordonnateur de l'action Humanitaire Superviseur technique : Conseiller principal mondial en sûreté et sécurité
Présentation du poste
- Contexte de l'organisation et du projet Présence au Cameroun : SOS Villages d'Enfants au Cameroun (SOS VECam) est active dans le pays depuis 1998, intervenant traditionnellement dans les régions du Littoral et du Centre par le biais de programmes de renforcement familial, de prise en charge alternative et d'appui à l'autonomie des jeunes. Action d'urgence : Dans le cadre de sa stratégie de réponse aux crises naturelles et anthropiques, SOS VECam a conduit une phase pilote de réponse d'urgence dans les départements du Mayo-Sava et du Mayo-Tsanaga avec l'appui financier de SOS-Kinderdörfer weltweit (CVW). Phase 2 : L'actuelle phase 2 vise à consolider les acquis en matière de protection intégrée de l'enfance, d'éducation inclusive et de formation professionnelle. Le poste à pourvoir garantit la poursuite de ces activités dans un environnement complexe et évolutif.
- Rattachement hiérarchique et relations de travail Positionnement opérationnel : Le poste est basé à Maroua, dans la région de l'Extrême-Nord. Ligne managériale : Supervision hiérarchique sous l'autorité directe du Coordonnateur de l'action Humanitaire. Supervision technique : Pilotage technique par le Conseiller principal mondial en sûreté et sécurité. Interfaces internes : Collaboration constante avec la Direction nationale, le/la Conseiller(ère) Safety & Security, le/la Conseiller(ère) Urgence, les chefs de projet, les équipes terrain/programmes, les départements MEAL/SERA, Logistique/Supply Chain et RH. Interfaces externes : Coordination avec les autorités locales et sécuritaires, les communautés bénéficiaires, les partenaires de mise en œuvre, ainsi que les plateformes de coordination inter-ONG et onusiennes telles qu'INSO et UNDSS.
Responsabilités
- Responsabilités détaillées par domaine Analyse de contexte et gestion des risques de sûreté : Veille continue sur les dimensions sécuritaires, politiques et humanitaires du milieu opérationnel. Identification proactive des menaces pesant sur le personnel, les biens, les bénéficiaires et les activités.
Missions principales
Rédaction et actualisation des évaluations de risques de sécurité (SRA) préalablement aux missions et activités nouvelles. Conception, mise à jour et diffusion des procédures standard (SOP) et des plans de sécurité de la base. Recommandations directes à la coordination et diffusion d'alertes sécuritaires rapides. Gestion et facilitation de l'accès humanitaire : Évaluation continue des obstacles et opportunités d'accès vers les populations cibles. Cartographie des acteurs locaux influents et des dynamiques communautaires. Accompagnement des démarches de négociation d'accès et renforcement de l'acceptation locale. Respect rigoureux des principes humanitaires d'humanité, de neutralité, d'impartialité et d'indépendance. Soutien aux programmes et sécurisation des déplacements : Intégration systématique des mesures préventives dès la planification des interventions. Validation, suivi en temps réel et encadrement des mouvements et missions de terrain. Accompagnement technique des partenaires locaux sur leurs dispositifs de sécurité. Gestion de crise, incidents et préparation aux urgences : Réception, documentation, archivage et notification des incidents selon la chaîne d'alerte. Analyse après incident et définition de mesures correctives immédiates. Élaboration et tenue à jour des plans de contingence, d'évacuation, de relocalisation ou d'hibernation. Reporting, gestion de l'information et formations : Traitement rigoureux et confidentiel des données sensibles. Production de rapports périodiques et notes de synthèse contextuelles. Animation des briefings d'accueil et de sécurité pour les nouveaux arrivants, consultants et visiteurs. Organisation d'ateliers de renforcement des capacités pour instaurer une culture de sûreté partagée au sein des équipes.
Profil recherché
- Profil d'exigences et compétences requises Niveau d'études : Diplôme universitaire de niveau minimum Bac+3 en sécurité, gestion des risques, relations internationales, sciences sociales, sciences politiques ou gestion de projets humanitaires.
Expérience
Expérience : Au moins 3 années d'exercice professionnel dans la gestion de la sécurité ou les opérations humanitaires, préférentiellement en ONG internationale. Compétences contextuelles : Une expérience terrain au Cameroun, particulièrement dans l'Extrême-Nord, constitue un atout significatif. Certifications : Certificats techniques appréciés (HEAT, HEIST, gestion des risques de sécurité SRM, négociation d'accès humanitaire). Langues : Français : maîtrise totale indispensable à l'écrit comme à l'oral. Anglais : niveau professionnel souhaitable. Langues locales : la connaissance du fulfuldé ou de l'arabe local constitue un atout opérationnel indéniable.
Compétences requises
Aptitudes comportementales : Capacité d'analyse, autonomie, discernement, réactivité sous stress, intégrité et respect strict de la confidentialité.
- Engagements institutionnels et sauvegarde Protection de l'enfant et PSEAH : Tolérance zéro envers l'exploitation, les abus sexuels (PSEAH) et la maltraitance. Le/la titulaire doit signer et faire respecter la charte de sauvegarde, le code de conduite interne et le principe de non-nuisance (Do No Harm). Politique d'inclusion : Les candidatures féminines sont expressément encouragées.
- Modalités pratiques de dépôt des dossiers
Canal de transmission : Par voie Ă©lectronique Ă
Intitulé de l'objet : Chargé(e) de la sécurité – Maroua Contenu du dossier de candidature : Curriculum Vitae complet et actualisé Lettre de motivation ciblée Copies certifiées des diplômes requis Certificats ou attestations de travail attestant des expériences antérieures Date et heure limites de réception : Le 6 novembre 2026 à 17 h 00 précises.
- Modalités pratiques de dépôt des dossiers
Canal de transmission : Par voie Ă©lectronique Ă
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.