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Société Générale recrute un(e) Chef de Projet
RÉCENTCDIil y a 2 jours
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Société Générale recrute un(e) Chargé de Clientèle Premium Activités principales Développement et gestion du portefeuille clients et prospects Identifier les sources de croissance de son portefeuille au sein de son environnement, afin de mener des actions de prospection potentiellement rentables; Exploiter les états fournis par les services supports pour orienter son action commerciale; Analyser les besoins précis des clients et concrétiser les ventes; Conseiller les clients et prospects sur les produits et services adaptés à leurs besoins; Vendre les produits et services bancaires afin d’accroître le taux d’équipement. Qualité Accueillir et écouter les clients et prospects; S’assurer du bon dénouement des opérations courantes des clients — chèques, virements, prélèvements, échéances de crédit, forçages, etc. — dans le respect des procédures en vigueur. Conformité et risques opérationnels Monter les dossiers de crédit et en assurer le suivi jusqu’à leur mise en place, dans les délais; Respecter la Politique d’Octroi de Crédit (POC) en vigueur; Contrôler régulièrement les limites et les engagements des clients; Initier les actions précontentieuses; Faciliter le recouvrement des créances, en lien avec les métiers spécialisés; Réaliser l’entrée en relation en respectant les exigences de conformité; Veiller à la conformité et au respect des règles et procédures; Appliquer les règles du Groupe en matière de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme;
Formation / Diplômes
Intégrer et fiabiliser continuellement les informations dans le système d’information, notamment lors de l’ouverture de comptes et de la prise en charge des contrats de produits et services vendus; Prendre les mesures adéquates ou remonter à la hiérarchie les alertes relatives aux sujets présentant des risques opérationnels.
Profil recherché
Minimum Bac + 3 en Marketing, Banque, Finance, Comptabilité, Économie, Action Commerciale, Gestion ou dans une discipline équivalente;
Autres informations
Bonne maîtrise de l’outil informatique, notamment du Pack Office;
Expérience
Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle dans le commercial bancaire; Une expérience en gestion d’actifs ou de patrimoine constitue un atout.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, votre offre chez Société Générale correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec 3 ans d'expérience, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.
Secteur bancaire — Les banques font des vérifications d'antécédents approfondies. Assurez-vous que vos références précédentes sont joignables et briefées. La connaissance des réglementations COBAC ou BCEAO selon le pays est souvent éliminatoire en entretien final.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.