GL
Responsable des ressources humaines — Globulus, Douala / Yaoundé
CDD ou CDIil y a 6 jours
Alerte Vigilance Taf4All
IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.
Description du poste
Douala
CDD et CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
[À PROPOS]
Globulus recrute un Responsable des Ressources Humaines à Douala/Yaoundé (CDD et CDI, 5 ans d'expérience minimum).
[MISSIONS]
- Définir et déployer la politique RH ; conseiller la direction générale
- Piloter le recrutement, l'intégration et la gestion des talents
- Développer la marque employeur et les partenariats écoles/universités
- Élaborer le plan de développement des compétences
- Veiller au respect de la législation sociale
- Superviser l'administration du personnel (contrats, paie, absences, congés)
- Assurer le reporting RH et les tableaux de bord sociaux
[PROFIL]
- Bac+5 en RH, droit du travail, sciences de gestion ou équivalent
- 5 ans d'expérience en RH dont 3 à un poste à responsabilité
- Expérience en environnement industriel appréciée
- Maîtrise du droit social, des processus RH et des SIRH
- Bilingue français-anglais ; à partir de 35 ans (homme ou femme)
[CANDIDATURE]
Envoyer CV et lettre de motivation avant le 6 novembre 2026 à 17h, objet « Candidatures Responsable RH ».
Prêt à postuler ?
🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 51 poste(s) de Ressources Humaines publié(s) cette semaine au Cameroun.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Montrez une réalisation RH chiffrée (délai de recrutement réduit, turnover, mise en place d'un SIRH) et votre maîtrise du Code du travail camerounais : c'est ce qui distingue un RRH d'un assistant RH.
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.