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Responsable des Ressources Humaines - Douala

Eden Consulting
📍 Douala 🇨🇲CDD🗓️ il y a 6 jours

Description du poste

Douala
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Nous sommes à la recherche d'un Responsable des Ressources Humaines. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des responsables de service. Vous assurez la gestion du personnel et la mise en œuvre de la politique RH de l’établissement. 𝐕𝐨𝐬 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 Assurer la gestion administrative du personnel et la tenue à jour des dossiers des employés ; Contribuer aux processus de recrutement, de sélection et d’intégration des nouveaux collaborateurs ; Suivre les présences, absences, congés et mouvements de personnel ; Préparer et transmettre les éléments variables de paie ; Élaborer et actualiser les tableaux de bord et les outils de suivi RH. Niveau d´études requis : Bac+3, Bac+4 & Bac+5 et plus

Expérience

Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans & Expérience > 10 ans Contrat proposé : CDD Région de : Douala

Formation / Diplômes

Compétences clés : Formation - Gestion Administrative - Gestion des Ressources Humaines - Politique RH - Processus de Recrutement - Recrutement

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Conseil Expert Candidature

Candidatez chez Eden Consulting si vous maîtrisez les compétences demandées dans l'annonce et aimez transformer des processus RH. Mettez en avant vos réalisations concrètes en recrutement ou gestion des talents. Un CV clair et personnalisé fera la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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