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Chargé(e) de Développement Commercial -réf:CDC-2026
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Antananarivo
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Sous la supervision de la Direction Commerciale, le/la Chef de département stratégie et développement rural est responsable de bout en bout du département Finance Rurale. Sa mission principale consiste à concevoir la stratégie de financement et d'accompagnement du monde rural, et d'en assurer l'exécution jusqu'à la distribution multicanal des offres (financières et non financières). Il/Elle garantit la rentabilité, l'impact social et la maîtrise des risques liés au portefeuille rural.
ATTRIBUTIONS :
- Élaborer et mettre à jour la stratégie de la Finance Rurale en alignement avec la vision globale d'ACEP ;
- Concevoir et développer de nouveaux produits financiers (crédits agricoles, assurance indicielle, épargne rurale) et des offres non financières adaptés aux cycles ruraux en lien avec la Direction Marketing ;
- Définir et optimiser la stratégie de distribution multicanal des offres ;
- Nouer et entretenir des partenariats stratégiques avec les acteurs du monde rural ;
- Concevoir et mettre à disposition des équipes de terrain les outils nécessaires et animer le réseau commercial ;
- Encadrer, motiver et former l'équipe et les agents du réseau, suivre la performance commerciale et la qualité du portefeuille.
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Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience dans l’agriculture, je propose des solutions concrètes pour soutenir les objectifs de ACEP Madagascar. J’ai piloté des projets complexes, de la gestion de cultures à l’optimisation des chaînes d’approvisionnement, en passant par les compétences demandées dans l'annonce. Ma connaissance des réalités africaines et des marchés locaux me permet de livrer des résultats durables, avec pragmatisme et adaptabilité. Je serais ravi d’échanger sur la manière dont je peux contribuer à vos défis.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Expérience terrain — Détaillez les espèces cultivées/élevées, les superficies gérées, les rendements obtenus et les techniques maîtrisées. Pour les postes ONG/développement rural, citez vos projets FAO/FIDA si applicable.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.