Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
Mettre en œuvre la stratégie Supply Chain du Groupe définie par le Centre d’Excellence Supply Chain au sein d’Orange Cameroun.
Piloter les opérations de transit et de dédouanement de bout en bout :
Planifier et coordonner les opérations d’importation et d’exportation.
Superviser les formalités de dédouanement jusqu’à la mise à disposition des marchandises au magasin Orange.
Suivre le traitement des dossiers (commande, expédition, arrivée, enlèvement, livraison).
Arbitrer les priorités selon les enjeux business (urgence, criticité réseau, disponibilité commerciale).
Garantir la conformité réglementaire douanière et documentaire :
Garantir la conformité des déclarations douanières (espèce tarifaire, origine, valeur, régimes).
Contrôler la qualité documentaire (factures, BL/AWB, certificats, exonérations, autorisations).
Veiller à l’application des procédures internes et des textes réglementaires en vigueur.
Préparer et sécuriser les dossiers en cas de contrôle, contentieux ou audit.
Mettre en place un système efficient d’archivage des dossiers douanes et assimilés.
Procéder à la veille réglementaire et s’assurer de la conformité des opérations aux nouvelles dispositions réglementaires.
Superviser la relation opérationnelle avec l’administration douanière et les partenaires externes :
Maintenir une relation proactive et professionnelle avec l’administration douanière.
Coordonner les interactions avec les transitaires (CAD), les transporteurs, l’assureur, les autorités portuaires et les plateformes logistiques.
Assurer la bonne exécution des engagements contractuels des prestataires.
Gérer les incidents opérationnels et les escalades externes.
Assurer le pilotage de la performance, du budget et des risques du périmètre Transit & Douanes :
Définir et suivre les KPI clés : délai moyen de dédouanement, taux de conformité, coût moyen par dossier, taux de litiges.
Produire les reportings périodiques à destination du management.
Contribuer à la construction budgétaire et au suivi des dépenses du département.
Mettre en œuvre le dispositif de maîtrise des risques douaniers et opérationnels.
Proposer et mettre en place des stratégies de réduction des coûts.
Veiller à la maîtrise des coûts et à la performance globale du département :
Suivre le budget du département et optimiser les coûts liés aux opérations de transit et de douane.
Analyser les temps de transit, la traçabilité et les coûts associés (droits et taxes, surestaries, magasinage, honoraires).
Mettre en place des plans d’optimisation (anticipation documentaire, choix des régimes, amélioration des processus).
Réduire les délais de passage en douane et minimiser les coûts induits.
Proposer des leviers d’amélioration continue et de digitalisation.
Manager, structurer et développer l’équipe Transit & Douanes :
Organiser l’activité, répartir la charge et fixer les objectifs individuels et collectifs.
Développer les compétences techniques douanières de l’équipe.
Animer les rituels de pilotage et de résolution de problèmes.
Instaurer une culture de conformité, de performance et de collaboration transverse.
Profil recherché
Formation / Diplômes
Formation-type : minimum Bac+5 en Supply Chain, logistique, commerce international, droit douanier ou équivalent, avec certification ou accréditation.
Expérience
Expérience minimum : 5 ans à un poste similaire et 4 ans d’expérience en management d’équipe.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Fort de plusieurs années d’expérience IT, je candidate chez Orange Cameroun pour apporter ma rigueur sur 4 ans d'expérience. Mon parcours allie expertise technique et compréhension des enjeux africains.
Télécoms — Les opérateurs privilégient les candidats qui parlent business metrics : ARPU, churn rate, NPS. Quantifiez systématiquement l'impact commercial ou opérationnel de vos réalisations. Un réseau existant dans l'écosystème télécoms local est un avantage concurrentiel réel.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
United Credit SA recrute un(e) Chef(fe) de Département RH pour accompagner le développement de ses équipes et contribuer à la performance de son réseau. Ce poste s adresse à un professionnel disposant d une solide expérience en gestion des ressources humaines et souhaitant relever un nouveau défi. Missions principales
L’Agent de transit est le chef d’orchestre du commerce international et de la logistique. Intermédiaire clé entre les chargeurs, les compagnies de transport et la douane, il organise l’acheminement des marchandises et veille au respect des formalités douanières, notamment dans les Ports et Aéroports. 🛠️ Compétences re
Talentéo Consulting SARL recrute pour un poste en Transit / Douane . Le titulaire du poste prend en charge les formalités douanières liées aux opérations d import et d export, dans un environnement où la conformité réglementaire et le respect des délais sont déterminants. Missions Le collaborateur traite les formalités
Petro Services Logistique (PSL) recrute un(e) Chef de Département Contrôle de Gestion. Le poste est ouvert aux femmes et aux hommes. Missions principales Le titulaire du poste pilote les budgets et les prévisions. Il analyse les coûts et la rentabilité par activité, par site, par véhicule et par client